А какой аттестат для бухгалтера самый главный?
Подскажите пожалйста, я работаю в кадровом центре, подбираю бухгалтеров для предприятий, но никак не могу разобраться в аттестатах бухгалтеров, на которые ссылаются соискатели - Какой аттестат все-таки подчеркивает проффессионализм бухгалтера как специалиста?
Мозг.
1. Высшее образование.
2. Аттестат профессионального главного бухгалтера.
3. Аттестат аудитора (несколько видов).
Всё что мне нужно - это теплая постель, доброе слово и неограниченная власть...
Господи! Я ведь не прошу многого... Просто пошли мне богатого неженатого мужика!!!
Никакой. Это только бумага.Опыт и голова.А какой аттестат для бухгалтера самый главный?
Аттестат Института профессиональных бухгалтеровСообщение от Аноним
с уважением Елена
Никакой
Procul negotiis - omnia vanitas, per aspera ad astra
Акты проверок с резюме "Все правильно" )))
Все люди, как люди, а я королева )
У меня два недостатка: плохая память и что-то еще...
Все аттестаты - бумажки, которые просто покупаются.
Наличие аттестата в первую очередь говорит о наличии некоторых денег у представивщего эту бумажку или организации, где он работал. Что, в принципе, тоже определенный показатель.
"В этом мире нет гарантий, есть только возможности" - Дуглас Макартур
Аттестат без опыта работы - пустая бумажка. Есть у меня один работник с 2 высшими образованиями. Теоретически подкован сильно, но не может данные вбить в 1с или эксель, чтобы не наделать ошибок.
Так что единственый выход - брать трудовую книжку и наводить справки в предыдущих местах работы.
Большое спасибо всем, кто мне ответил, я поняла что зацикливаться на этом совсем не стоит.
ИМХО тоже не показательнаводить справки в предыдущих местах работы
Procul negotiis - omnia vanitas, per aspera ad astra
Согласен. На 80-90%.
Прорвемся
Мне интересно, как можно подбирать бухгалтеров, когда абсолютно не разбираешься в элементарных бухгалтерских вещах? Тестирование небось с бумажкой сверяете?
Демидова Татьяна
Точно-точно. Бывают моменты, когда можно поспорить, но именно из-за незнания кадровики часто сверяют тесты по бумажке и хрен потом оспоришь свою точку зрения.Тестирование небось с бумажкой сверяете?
P.S. Сейчас открою тему по данному вопросу...
Всё что мне нужно - это теплая постель, доброе слово и неограниченная власть...
Господи! Я ведь не прошу многого... Просто пошли мне богатого неженатого мужика!!!
Ходила несколько раз на собеседования - как попадаешь на кадровика, дальше не пускают, если сразу встречаешься с компетентным человеком (диром или финдиром), готовы брать на работу. Какие-то они кадровики странные люди.
На гербовой бумаге, с золотым тиснением, большим количеством печатей и витиеватых подписей.....Какой аттестат все-таки подчеркивает проффессионализм бухгалтера как специалиста?
лучше всего - если аттестат о высшем образовании государственного ВУЗа, да еще датиторован где-то до 90-х годов. Хотя....
Зачем до 90-х?
Раньше процедура получения левых аттестатов была очень усложнена и учили не за деньги, а за совесть
angela, но раньше не учили тому бухучету, который есть сейчас....
Smic, Принципы бухучета - они незыблемы, а переменчивое налоговое законодательство: так ему не научишь оно каждый день меняется.
точно
Если вы о глобальных, так их и немного, им везде учат.Принципы бухучета - они незыблемы
А если обо всех, то стандартов бухучета уже столько развелось, что только с советским дипломом буха в бухгалтерии делать нечего.
Демидова Татьяна
Чем отличаются стандарты бухучета в России?
Ага, планы счетов, положения о составе затрат, журнально-ордерная система учета - это все так незыблемо........
есть Российские стандарты, есть международные. Это как явный пример.
Демидова Татьяна
Так все таки 2 стандарта, а для России и вовсе один. И не забывайте я писала о дипломе работающего бухгалтера, а если с 90-го года не работать так вообще о чем речь!
angela, Вы, наверное, просто еще не сталкивались бухами с дипломами до 90-го года и работавшими все это время......
Еще как сталкивалась! Т.к. имею несчастье принимать гл. бухгалтеров на работу.
Поверьте мне новоиспеченая молодежь с купленными дипломами, морем амбиций и вечными личными проблемами уже достала. К тому же я не беру во внимание предпенсионный возраст, а где-то 38-45.Самый рабочий возраст.Дети выросли, болячки еще особо не появились и до старческого склероза далеко. С поправкой что конечно же все люди разные.
что хочется сказать про кадровые службы на предприятии... ни в коем случае не хочу сказать что это закономерность, но мне рассказали: есть такая фишка- чем больше резюме кадровик отсеет, не показывая директору, тем лучше он поработал, и еще про тесты- когда меняла работу ходила в разные места, и после такого теста "на каком счете учитываются расходы будущих периодов?" при ответе - 97, мне сказали - неправильно - 31-Й я стала спрашивать перед тем как ехать "у вас тест или беседа с директором?" и на тесты не ходила, кстати в конце-то концов при приеме на работу, где я сейчас работаю сначала была беседа с директором, мы друг другу понравились, а вот в первый выход на работу меня послали в головную организацию на собеседование, вот там меня прогнали! я приехала туда к 10 , уехала в 19-00, все это время меня тестировали, кто только и тесты на бухучет и на 1с и на знание компьютера и психологические беседы,типа "а что вы видите в этой картинке?" ,очень хотелось всех послать , особенно после вопроса "почему вы ходили в 19.. лохматом году в школу при "Стали и Сплавов", а поступать туда не стали? " когда я в восьмом часу ехала домой , то думала, что теперь уже из принципа я пойду туда работать! это же надо было так выжать человека! как лимон!
98 год уже не катит?
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием