Расчет по БиР

[Аноним]

Зета Я работаю в данной организации с декабря 2005 года (то есть почти 7 лет). Когда относила больничный и писала заявление на отпуск по БиР, меня вообще никто не спросил, по каким правилам я хочу, чтобы мне рассчитали пособие (а я, к сожалению, сообразила уже позже, когда почитала форумы). Но, в любом случае, в прошлом году бюджетная часть (оклад) была не сильно меньше - где-то 6500 рублей. Для меня принципиально важным является другой вопрос: учитывается ли КТУ при расчете пособия или нет?

учитываются при любом способе расчета

[Аноним]

Пожалуйста, помогите! С сентября 2009 по сентябрь 2010 работала в организации, потом ушла в декрет (до этого 2 года нигде не работала). Декретные были 100 000р. В сентябре 2011 вышла на 1 месяц на работу и опять ушла в декрет, при этом 3 недели из этого месяца была в очередном отпуске Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. С ноября 2012 опять на больничном по бир со вторым ребенком. Скажите пожалуйста, как выгоднее в этой ситуации рассчитывать декретные? Должна ли сумма при расчете по-старому быть такой же, как и в первый раз? Влияет ли на расчет то, что я выходила на 1 месяц в период декрета? Если влияет, то как? Задала эти вопросы на 3 форумах, получила 3 ответа:
1. То, что Вы выходили на работу за год до начала второго больничного по б/р, никаким образом не влияет на настоящую сумму пособия по б/р. Был смысл выйти в сентябре, октябре либо в ноябре 2012. Вариант расчета больничного только один, и здесь других быть не может. Если в сентябре, октябре либо в ноябре 2012, у Вас не было ни одного рабочего дня, значит пособие по б/р будет рассчитано из Вашего сегодняшнего тарифного оклада (без надбавок и повышений).
2) из рабочего месяца между декретами (точнее - из 1 недели, отпуск в расчет не входит) и будут считать.
3) У Вас случай "из декрета в декрет" и расчет должен быть тот же ,что и в первый раз.
Как же правильно? Спасибо.

[Аноним]

Аноним, здесь на пределе, поэтому нужны именно что точные даты начала и конца:
БиР_1 - с 15 сентября 2010 по 4 февраля 2011 (могу на пару дней ошибиться)
ОУ_1 - с февраля 2011 по 01 сентября 2011
Работа - с 23 сентября по 30 сентября 2011
Отпуск очередной - с 01 сентября по 22 сентября 2011
ОУ_2 - с 01 октября 2011 по 27 ноября 2012
БиР_2

- с 27 ноября 2012

[Аноним]

- с 27 ноября 2012

прошу прощения, некорректно вставила
БиР_1 - с 15 сентября 2010 по 4 февраля 2011 (могу на пару дней ошибиться)
ОУ_1 - с февраля 2011 по 01 сентября 2011
Работа - с 23 сентября по 30 сентября 2011
Отпуск очередной - с 01 сентября по 22 сентября 2011
ОУ_2 - с 01 октября 2011 по 27 ноября 2012
БиР_2 - с 27 ноября 2012

[Аноним]

последний вопрос - что было точно 1-го сентября прошлого 2011 года?
это был выход из отпуска по уходу за ребёнком или же выход на неполный рабочий день с сохранением пособия до 1.5 лет?

Выход из отпуска по уходу на полный день без сохранения.

[Аноним]

расчётный период (РП) для БиР_2 равен 01.11.11 - 31.10.12
раз заработка в РП нет и нет заработка в месяце самого БиР_2 (ноябрь_2012), то по п.11 старой редакции Постановления № 375 для расчёта берутся последние 12 календарных месяцев работы (службы, иной деятельности) у данного страхователя, предшествующих месяцу наступления предыдущего страхового случая.

для БиР_2 предыдущим случаем будет второй уход в ОУ_2 с 01 октября 2011... отсюда расчётными будут 01.10.2010 - 30.09.2011 или реально работа - с 23 сентября по 30 сентября 2011

СДЗ = Заработок / 8
БиР = СДЗ * 140

Спасибо ОГРОМНОЕ!