Здравствуйте, подскажите, пожалуйста, в следующей ситуации. ОБиР планируется в марте 2013 года. Сейчас с 28.12.2012 года ухожу в различные неотгулянные отпуска на 54 календарных дня. Отпускные начисляются и выплачиваются в декабре 2012 года. Войдут ли суммы отпускных в заработок для расчета ОБиР в полном объеме или только часть приходящаяся на декабрь?
войдут полностью
Вы думаете - всё так просто? Да, всё просто. Но совсем не так. © А. Эйнштейн
вообще не войдут
Генук, чего это?
Вы думаете - всё так просто? Да, всё просто. Но совсем не так. © А. Эйнштейн
БиР_2013
Генук, ну и? Обычные отпускные куда вдруг из расчета денутся?
Вы думаете - всё так просто? Да, всё просто. Но совсем не так. © А. Эйнштейн
И что? Заработок берется за 2 года (2011 и 2012), отпускные начислены в декабре, взносы на них тоже начислены в декабреСообщение от Генук
хм... а отпуск не исключается из новейшего расчёта?
неа, взносы же начисляем
Вы думаете - всё так просто? Да, всё просто. Но совсем не так. © А. Эйнштейн
а... да... точно
Тогда еще вопрос. Эта же мамочка работала в 2011 году по основному месту работы в организации А (принята с 01.06.2010 г.), и по совместительству - в организации Б (принята с 01.03.2011 г.) и в организации В (принята с 01.12.2010 г.). В 2012 году по основному месту работы в организации А и по совместительству в организации Б, организация В с 01.09.2011 г. реорганизована, мамочка соответственно уволилась. Вопрос в принципе следующий: войдет ли заработок, полученный в организации В в расчет для ОБиР?
Помогите пожалуйста, ситуация такая, устроилась на работу в марте 2012 г. на 0,01 ставки в научную лабораторию с перспективой перехода на полную ставку, но жизнь распорядилась иначе, выхожу в декрет 10 декабря. Приняли меня на договорной основе до конца декабря 2012 г. - до марта 2012 г. была в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет.
Могу ли я рассчитывать на пособие по БиР, если да - то исходя из МРОТ?
Да
fvhbnf, как это на 0,01 ставки? Вы ничего не перепутали?
Можно еще вопросиков.
Заработок в организации А (основное место) : 2011 год - 295 000,00 руб.; 2012 год - 247 000,00 руб (пока);
Заработок в организации Б (совместительство): 2011 год - 95 700,00 руб.; 2012 год - 166 000,00 руб. (пока);
Заработок в организации В (совместительство): 2011 год - 148 500,00 руб; 2012 год - 0 руб. (реорганизовано).
Правильно ли я понимаю что без разницы для расчета ОБиР в какую организацию А или Б я принесу справку о доходах в организации В? Или ОБиР рассчитывается только по одному месту работы? А для пособия по уходу за ребенком куда я должна принести все справки - в организацию А (основное место)?
И еще. Я планирую выйти на работу практически сразу после ОБиР с сохранением выплаты пособия по уходу за ребенком. В ТК сказано, что я имею на это право, если выйду на неполное рабочее время или если буду работать на дому. Так вот, если я буду работать на дому могу ли я получать в полном объеме и заработную плату и пособие как в организации А (основное место), так и в организации Б (совместительство)?
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
