 |
Уважаемые коллеги! Вопрос в следующем, увольняюсь по соглашению сторон, договорились о выплате отступных. Возник вопрос, если в трудовом договоре предусмотрена еще и компенсация при увольнении в размере 3-х месячного заработка, то это будет плюсом к отступным? Что-то затупила под конец работы совсем
то что прописано в тдоговоре само по себе, отступные отдельно-сумма на которую вышли по соглашению. принципиально важно для вас!
Т. е. я правильно понимаю, что мне причитается заработная плата за отработанные дни + компенсация за неиспользованный отпуск + компенсация в размере 3 зарплат + отступные по соглашению?
гляньте добуквенно свой трудовой договор... за увольнение с какой формулировкой положена компенсация в три оклада и какая формулировка в приказе об увольнении?
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием