Скажите, пожалуйста, а каким образом вести учет отработанных дней при совмещении директором должностей механик и водитель? Или при доплате за совмещении не высчитывают отработанные дни?
Скажите, пожалуйста, а каким образом вести учет отработанных дней при совмещении директором должностей механик и водитель? Или при доплате за совмещении не высчитывают отработанные дни?
Зачем? Ст.151. То же время, что и основные обязанности.
Ну если неделю он не водил служебную машину значит с доплаты не высчитываем,а если в выходной день выехал забрать груз и доставить на объект до доплачивать нужно за работу в выходной?
Да. Или у Вас речь о совместительстве?
нет про совмещение именно
Тогда да, выход в выходной день.
Просто если бы было совместительство, то там мог быть другой график, по которому суббота была бы рабочим днем.
Обычно при заключении допсоглашения о дополнительной работе (совмещении) прописывается фиксированная сумма. Работа же выполняется в рабочее время. И сумма не зависит от ее наличия.
В Вашем же случае работа была выполнена в нерабочее время, в выходной.
спасибо
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием