Здравствуйте.
Сотрудница принесла больничный лист, а название фирмы указано не наше. Главврач отказывается исправлять, ссылаясь на то, что врач записала название фирмы со слов пациента. Что делать?
Здравствуйте.
Сотрудница принесла больничный лист, а название фирмы указано не наше. Главврач отказывается исправлять, ссылаясь на то, что врач записала название фирмы со слов пациента. Что делать?
Эксбольной надо не листок нести для исправления, а заявить, что она его потеряла и требовать новый.
Best regards, Михаил
Были такие случаи, при неоднократном обращении меняли ВСЕГДА б/лист людям, но бывало что с первого раза отфутболивали. Работник пусть проявит настойчивость, это в его интересах.Сообщение от Fedotova
А вроде как ФСС давал пояснения, что если лечебное учреждение неверно указало работодателя, ничего страшного, что работодатель идентифицируется по регистрационному номеру, указанному работодателем. Или это не к данному вопросу?
Галина1977, разъяснение ФСС касалось по большей части кавычек, дефисов, пробелов, аббревиатур. Это технические недочеты. Но если вместо ООО "Ромашка" написано ООО "Василек", то скорей всего проблемы будут.
У нас в Уфе медучреждения сейчас чаще всего вообще не заполняют наименование работодателя, вписываем сами при заполнении больничного. Так проще.
Вы думаете - всё так просто? Да, всё просто. Но совсем не так. © А. Эйнштейн
У нас так же!
в одной больнице прочла объявление,что б/л выдаются только при предъявлении справки с места работы
1.напиши текст вопроса...прочти вопрос...
2.сам понял о чем хотел спросить?тогда жми на кнопку...
Лёнка, ну при большом желании можно повыступать: по 624н нужен только паспорт. Даже полис не требуется. Хотя недавно сама выдавала справку нашему дворнику - дядечке далеко за 70, больничный просто так не выписали
Вы думаете - всё так просто? Да, всё просто. Но совсем не так. © А. Эйнштейн
У нас в СПб тоже.
Справку - не справку, но работникам лучше или выдать какую-то памятку с названием организации ( у нас в связи с частыми реорганизациями в голове у людей бардак), или настойчиво внушить, чтобы при получении б/л звонили в администрацию и уточняли, как правильно пишется название организации.
Для нас главное - подвести итоги... Пока итоги не подвели нас. ©
Добрый день!
Подскажите по такому вопросу. Декретница (внешний совместитель) принесла б/л - продолжение первичного на 16 дней, в связи с осложенными родами. И я сейчас заметила, что при заполнении мед. учреждением строки дата рождения стоит ошибка: вместо ее даты рождения 22.04.1974 стоит 22.04.2012
Скажите, имею я же имею право не принять и не оплачивать данный б/л и отправить на новым? А если приму, мне ФСС откажет в возмещении? Сумма незначительная1400 руб. Но на будущее.
лучше все же исправленный больничный лист.
не от хорошей жизнив одной больнице прочла объявление,что б/л выдаются только при предъявлении справки с места работы
ФСС грозится наказывать ЛПУ за большое количество испорченных бланков
дурдом, конечно, ноработники и правда плохо знают название фирм, в которых работают, а страдают ЛПУ, ну и сами арботники, которым потом неверно оформленный б/л не оплачивают
так что леса никто не жалеет
не принять и не оплачивать такой б/л - я могу?
Я бы сказала, что не имеете права оплачивать, т.к. Иванова Мариванна 22.04.1974 года рождения и Иванова Мариванна 22.04.2012 года рождения - два совершенно разных человека, и вторая из них у вас не работает.
Сотрудницу, конечно, жалко, с маленьким ребенком бегать по поликлиникам, но что делать...
А всех сотрудников надо предупредить - пусть внимательно смотрят, что им в б/л пишут, у нас был и с именем перепутанным....
Для нас главное - подвести итоги... Пока итоги не подвели нас. ©
ZZZhanna, полностью с Вами согласна.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием