×
Показано с 1 по 5 из 5
  1. Аноним
    Гость

    Как устроить супруга к себе на работу правильно?

    Здравствуйте! Вопрос следующий: я недавно стала ИП, небольшая торговля, наёмных работников нет - торгую сама. Иногда требуется, что бы меня подменял мой муж или мама. Как оформить их по проще, что бы нигде не проводить (по бумагам) и в тоже время что бы законно было? Понятное дело, что это не настоящие работники, но просто так они стоять за прилавком тоже ведь не могут? А платить за них налоги, выплаты и з/п - совсем не вариант. Это вообще возможно? Спасибо!
    Поделиться с друзьями

  2. Клерк Аватар для Larky
    Регистрация
    03.09.2005
    Сообщений
    5,422
    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    Это вообще возможно?
    Нет... В нашем законодательстве отсутствует такая форма, как семейный бизнес...

  3. Клерк
    Регистрация
    03.07.2008
    Сообщений
    229
    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    Здравствуйте! Вопрос следующий: я недавно стала ИП, небольшая торговля, наёмных работников нет - торгую сама. Иногда требуется, что бы меня подменял мой муж или мама. Как оформить их по проще, что бы нигде не проводить (по бумагам) и в тоже время что бы законно было? Понятное дело, что это не настоящие работники, но просто так они стоять за прилавком тоже ведь не могут? А платить за них налоги, выплаты и з/п - совсем не вариант. Это вообще возможно? Спасибо!
    Заключите гражданско правовой договор на бумаге на оказание услуг на определенный срок , по таким договорам сотрудник не является наемным работником, начислять з/плату и платить налоги надо только на дату выплаты вознаграждения, а потом подпишите еще одну бумагу, мол стороны пришли к соглашению что работы ( услуги) не выполнены, претензий нет, главное чтобы потом ваш муж не пошел с этой бумагой в трудовую инспекцию.

  4. Аноним
    Гость
    Цитата Сообщение от эллик Посмотреть сообщение
    Заключите гражданско правовой договор на бумаге на оказание услуг на определенный срок , по таким договорам сотрудник не является наемным работником, начислять з/плату и платить налоги надо только на дату выплаты вознаграждения, а потом подпишите еще одну бумагу, мол стороны пришли к соглашению что работы ( услуги) не выполнены, претензий нет, главное чтобы потом ваш муж не пошел с этой бумагой в трудовую инспекцию.
    Спасибо БОЛЬШОЕ! Мне главное, что бы мужа на рабочем месте не оштрафовали как незаконно ведущего деятельность Он то и подменять меня будет по половине дня 2-3 раза в месяц.

  5. правдоруб Аватар для Storn
    Регистрация
    20.02.2008
    Адрес
    Северный полюс
    Сообщений
    30,256
    не мужа будут прессовать, а вас...
    кто ищет, тот...

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)