Как правильно перевести сотрудников из совместителей в основной штат? Только переводом? Что по этому поводу говорит ТК?
 |
Как правильно перевести сотрудников из совместителей в основной штат? Только переводом? Что по этому поводу говорит ТК?
ТК этот вопрос отдельно не рассматривает. Работа по совместительству предполагает наличие основного места работы, а перевод из совместителя в основной состав предполагает увольнение с основного места работы и прием в другую организацию. Поэтому иначе, как через увольнение (с выплатой компенсации за неиспользованный отпуск) и прием заново не получается.
Для нас главное - подвести итоги... Пока итоги не подвели нас. ©
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
