 |
Добрый день. Скажите пожалуйста, если в трудовом договоре и приказе указана должность "Прораб", а в заявлении о приеме на работу сотрудник указал "...на должность Производителя рабт (Прораб) с окладом..." - заставлять его переписывать или можно оставить так как есть?
Сообщение от Радость:)
ИМХО.
"Прораб" есть сокращение от "производитель работ". Попробуйте оспорить факт, что работник принят не на ту должность. Да и заявление о приёме юридически ничего не значит, если есть подписанный трудовой договор.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
