ИП на ЕНВД (станция тех обслуживания автомобилей).
З/п работников - сдельная, 30% от выполненных работ.
Работник систематически стал прогуливать рабочие дни, без объяснения причин.
Как мне рассчитать день "простоя" так сказать, чтоб удержать с него???
Какое-то финансовое наказание он должен понести.
Что именно Вы хотите "удерживать"?Сообщение от Аноним
Best regards, Михаил
определенную сумму денег. Финансово наказать так сказать
А как рассчитать какую сумму, пока не соображу
И не надо - ТК-192.
Best regards, Михаил
замечания и выговоры не помогают. Увольнение - замену работнику найти ну оооч трудно
Ну уберите "сделки" и сделайте оклад + премия. Премией регулируйте "удержания".
Best regards, Михаил
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием