Новый сотрудник написал заявление на прием с 01.12.2012 г. График работы 40-час.раб. неделя. Спорит, что мы ее должны принять именно с 01.12.2012 г., но я считаю, что ее надо принять с 03.12.2012, т.к. 01.12.2012 по ее графику не рабочий день. Рассудите нас, пожалуйста.
И подскажите, еще ответ в одном вопросе, может ли она быть начальником, если в подчинении нет ни одного человека?
Последний раз редактировалось NikLena; 04.12.2012 в 10:12.
Ну и заключите с 1-го, для работодателя никакой разницы, а работнику приятно.
А статья баланса РСБУ "Перевод молодняка животных в основное стадо" как-то коррелирует с испытательным сроком ?
считаю, что с 01 можно принять. И начальником может быть, без подчиненных. да хоть фин директором без бухгалтеров...
NikLena, Вы должны принять с даты написанной в заявлении, ведь по факту он работает у Вас с 01 числа, а выходные не влияют на ее состояние (работник или нет).
По вопросу должности - точно можете, главное что бы в штатном расписанию такая ставка была!!!
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
