какой документ издать для того, чтобы он действовал?
Коллективный договор?
Хочу законодатель закрепить дресскод.
какой документ издать для того, чтобы он действовал?
Коллективный договор?
Хочу законодатель закрепить дресскод.
arga, у вас же свои юристы есть..
всегда полезно узнать стороннее мнение.Сообщение от Анжелика Ник
arga, у вас же свои юристы есть..
Колл.договор, но можно и через правила внутреннего трудового распорядка через договор трудового найма.
обратитесь в Госдуму с инициативой, "законодательно" тока туда
В Госдуме с этим не справятся. Это же серьезный вопрос, для лоббирования данного законодательного акта никакого бюджета не хватит. разве что Газпром поучаствует....
Посетила мысль - даже если дресс-код закрепить ЛНА - это ещё не значит, что работник на пороге должен появляться в кодированном виде.
ОН должен появится на пороге в ЗАКОДИРОВАННОМ виде
он вообще должен "появляться", мне так видица)))))
все остальное от лукавого
Не факт, не факт...
Точно, точно, "ЛУКАВЫЙ" - это работодатель.
Работодатель - это заказчик,
Работник - исполнитель по договору,
В трудовом договоре прописать, форма одежды офисного клерка: костюм в полосочку синего цвета, туфли - унты белый верх, черный низ.... Свобода договора. блин....
Требования к внешнему виду сотрудников могут быть оговорены в трудовом договоре, контракте, уставе организации или памятке новому сотруднику. Как элемент корпоративной культуры организации.
В ресторанах и барах определенного уровня обслуживания предусмотрено наличие у обслуживающего персонала форменной одежды с эмблемой предприятия (ГОСТ Р 50762–95, утв. Постановлением Госстандарта России от 05 апреля 1995 г. № 198).всегда полезно узнать стороннее мнение.
Для работников железнодорожного транспорта специальным приказом МПС от 22.12.1994 № 14Ц «О форменной одежде» введена форменная одежда и знаки отличия.
И в банках можете понаблюдать....
Не только Газпром, в нормативных актах, к которым российский работодатель может апеллировать в случае спора, а также для урегулирования вопросов налогообложения, под дресс-кодом понимается униформа, форменная или фирменная одежда.для лоббирования данного законодательного акта никакого бюджета не хватит. разве что Газпром поучаствует....
Только не путайте со спецодеждой или джинсами америкосов-рабочих.
Так форменная и спецодежда выдается работодателем и оплачивается им же, а вот требование - хочу, чтобы сотрудники носилибБлузки от "кого-то там известного" несколько неуместны, как минимум.
судя по предыстории, речь идет конкретно о дресс-коде для юристов, а не в целом об официантах и проводниках
Не помню никаких номеров строк в никаких декларациях. Склероз.
да
так пусть и в комплексе решают, на Охотном ряду в Москве есть прекрасный юрцентр, как пример для сравнения.
в госдуму автора уже отправляли, не хочет
Не помню никаких номеров строк в никаких декларациях. Склероз.
давно мечтаю о фартуке. Чтобы кровью отдельных личностей, которым заняться нечем на работе, но нужно обязательно загрузить других работой - не пачкать одежду
Подойдет вот такой фасончик:
http://www.halloween-mask.com/butche...25216grprv.htm
воспользуйтесь Типовыми нормами нефтянки, утвержденные Приказом Минздравсоцразвития от 09.12.2009 г. № 970н.
в Типовых нормах для сквозных профессий (дворника) предусмотрена выдача ряда СИЗ (костюм хлопчатобумажный для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий, фартук хлопчатобумажный с нагрудником и др.).
Вы к нему так неровно дышите? И чем это вызвано?
У него прекраснейшие статьи, очень доходчиво написаны.
С вашей подачи посмотрела и почитала. ИМХО - ничего особенного.
Ну как говорится, на вкус и цвет товарищей нет.
А оптимальные варианты внешнего вида давно прижились и в аэропортах, и в тех же банках, с повязанными платочками у девушек.
А во всеуслышание заявлять о том, что дресс-код – это глупость, чушь, и вообще «Давайте будем свободны хотя бы в выборе одежды» не стоит.
Irusya, наших рекламщиков-дресскодников многоо.о из другого переулка на Тульской
Обеспечивают множеством вещей и штучек с логотипами, мелочь - а приятно
Добрый день!
Возник вопрос по спецодежде (индивид. средства защиты - перчатки с точкой, рукавици, каски и т.д.) - ввели в эксплуатацию, 26-10.11.1 + МЦ.02
1. Есть ли нормы по средствам защиты, и где посмотреть?
2. Подозреваю, что срок службы этих средств меньше 12 мес., но можно ли где-то посмотреть эти СПИ?
3. Если сообщает прораб, что ср-ва спецзащиты пришли в негодность, что ему надо составить, чтобы обосновать списание с МЦ.02?
4. Надо ли начислять НДС на спецзащиту, при передаче в эксплуатацию?
5. Надо ли каким-то образом отражать износ этих средств в программе 1С 8.2, или достаточно при полном износе списать с МЦ.02?
Заранее благодарю!
Rain8, а причем тут юристы? Вы на раздел форума посмотрели, где тема находится?
ГОСТ 12.4.011-89 «Система стандартов безопасности труда. Средства защиты работающих. Общие требования и классификация»
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием