×
Показано с 1 по 13 из 13
  1. Клерк
    Регистрация
    05.12.2012
    Сообщений
    2

    Оплата труда и кадровый вичит



    Помогите проверить начисление зарплаты!!!! за ноябрь 2012
    оклад воспитателя:7313 отраб. 21 день
    выпл.за выслугу лет 10%
    непрерывный стаж 30%
    ДВ надбавка 30%
    совмещение 1573,88
    совмещение 348,24
    доплата за текущий месяц 50 баллов- 2900
    есть один ребенок
    Поделиться с друзьями

  2. Бухгалтер-экономист Аватар для Галина1977
    Регистрация
    10.02.2011
    Адрес
    Столица Зимней Универсиады-2019 ;)
    Сообщений
    2,832
    Цитата Сообщение от настена-стеша Посмотреть сообщение
    проверить
    Что проверить то? Не понятно.

  3. Клерк
    Регистрация
    22.10.2008
    Сообщений
    31
    Галина1977,Подскажите пожалуйста как расчитывается оплата по больничному листу. Почему когда у меня была производственная травма, больничный 100% оплатили. А когда обычный б/л, то в бухгалтерии сказали что выплачивается 100% но не выше определенной суммы, не понимаю ничего... Разъясните. У меня непрерывный стаж с 1998 г., график работы посменный

  4. Клерк Аватар для ZZZhanna
    Регистрация
    13.11.2005
    Адрес
    СПб
    Сообщений
    46,833
    Потому что так предусмотрено законодательством, б/л по произв. травме и обычный - это разные вещи, и регулируются разными законами.
    Для нас главное - подвести итоги... Пока итоги не подвели нас. ©

  5. Клерк
    Регистрация
    22.10.2008
    Сообщений
    31
    А где можно почитать об этом?

  6. Клерк Аватар для ZZZhanna
    Регистрация
    13.11.2005
    Адрес
    СПб
    Сообщений
    46,833
    Цитата Сообщение от ZZZhanna Посмотреть сообщение
    б/л по произв. травме
    ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН ОБ ОБЯЗАТЕЛЬНОМ СОЦИАЛЬНОМ СТРАХОВАНИИ ОТ НЕСЧАСТНЫХ
    СЛУЧАЕВ НА ПРОИЗВОДСТВЕ И ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ ЗАБОЛЕВАНИЙ
    № 125-ФЗ от 24 июля 1998 года

    Цитата Сообщение от Суса Посмотреть сообщение
    обычный б/л
    ОБ ОБЯЗАТЕЛЬНОМ СОЦИАЛЬНОМ СТРАХОВАНИИ НА СЛУЧАЙ ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ И В СВЯЗИ С МАТЕРИНСТВОМ
    № 255-ФЗ от 29 декабря 2006 года
    Для нас главное - подвести итоги... Пока итоги не подвели нас. ©

  7. Клерк Аватар для Nikost
    Регистрация
    01.02.2007
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    5,673
    Цитата Сообщение от Суса Посмотреть сообщение
    А где можно почитать об этом?
    В федеральных законах 125-ФЗ (про произв.травмы) и 255-ФЗ (про все остальные б/л).

  8. Клерк
    Регистрация
    05.12.2012
    Сообщений
    2
    не понятно как наша бухгалтерия начисляет проценты и на что?

  9. Клерк Аватар для Nikost
    Регистрация
    01.02.2007
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    5,673
    Цитата Сообщение от настена-стеша Посмотреть сообщение
    не понятно как наша бухгалтерия начисляет проценты и на что?
    Вы о каких процентах говорите?

  10. Клерк
    Регистрация
    05.12.2012
    Сообщений
    2
    я о дв надбавке и о непрерывном стаже? на все ли начисления он добавляется? или только на оклад?

  11. Клерк Аватар для ZZZhanna
    Регистрация
    13.11.2005
    Адрес
    СПб
    Сообщений
    46,833
    Скорее всего, каждый отдельно только на оклад.
    Для нас главное - подвести итоги... Пока итоги не подвели нас. ©

  12. Бухгалтер-экономист Аватар для Галина1977
    Регистрация
    10.02.2011
    Адрес
    Столица Зимней Универсиады-2019 ;)
    Сообщений
    2,832
    Цитата Сообщение от настена-стеша Посмотреть сообщение
    я о дв надбавке и о непрерывном стаже? на все ли начисления он добавляется? или только на оклад?
    Помню, помню, когда работала в школе, были эти начисления, только вот хоть убей не помню на что они начислялись - на оклад или на за отработанное время. Скорее всего, на оклад,
    настена-стеша, так вы в бухгалтерии спросите, пусть они вам покажут бумагу, на основании которой они считают.

  13. Клерк Аватар для булатова
    Регистрация
    11.03.2010
    Адрес
    Дальний Восток
    Сообщений
    1,892
    Цитата Сообщение от Галина1977 Посмотреть сообщение
    только вот хоть убей не помню на что они начислялись - на оклад или на за отработанное время. Скорее всего, на оклад,
    Каждая доплата на оклад пропорционально отработанному времени.
    При переработке - только на оклад.

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)