Расчет доплаты

[Ман]

Друзья, подскажите мне пожалуйста, если установлена доплата 1000 руб за совмещение должностей и за ноябрь месяц из 21 рабочих дней было отработано и совмещено 16 дней, нужно ли из доплаты 1000 руб высчитывать эти 5 дней или нет и где прочитать можно про это? не могу найти

[Генук]

доплата за совмещение определяется в договорном порядке по любой заданной формуле в договоре...

если задана постоянная доплата, то платите 1000...
если прописана зависимость от отработанного времени, то платите пропорцию...

[Ман]

нет не прописана зависимость, просто "Работнику поручается в порядке совмещения должностей выполнение обязанностей водителя с доплатой в размере 1000 (Пятьсот) рублей с «04» октября 2012 года"
А то что за октябрь заплатила ровно 1000 это ошибка если договор начал действовать с 4 октября?

[Генук]

как раз наоборот... при такой формулировке 1000 каждый месяц... хоть с 4-го октября, хоть с 31-го...

[Ман]

а еще подскажите пожалуйста при расчете среднего заработка нужно высчитывать ндфл или полностью начисленные суммы с ндфл в том числе?

[Аноним]

нет не прописана зависимость, просто "Работнику поручается в порядке совмещения должностей выполнение обязанностей водителя с доплатой в размере 1000 (Пятьсот) рублей с «04» октября 2012 года"
А то что за октябрь заплатила ровно 1000 это ошибка если договор начал действовать с 4 октября?

вот раз установили доплату с 4 октября, то и платите её с 4 октября, за 1-3 не платите

[Ман]

запутали)

[Генук]

Аноним, в приказе о доплате отсутствует волшебная фраза "пропорционально отработанному времени"... поэтому ежемесячно платится 1000 вне зависимости от условий...

[Ман]

а еще подскажите пожалуйста при расчете среднего заработка нужно высчитывать ндфл или полностью начисленные суммы с ндфл в том числе?

подскажите пожалуйста насчет ндфл

[Nikost]

а еще подскажите пожалуйста при расчете среднего заработка нужно высчитывать ндфл или полностью начисленные суммы с ндфл в том числе?

Это Вы про что? Какие суммы брать в расчет среднего? Естественно, берутся начисления, а не выплаты.

[Ман]

немного не в тему конечно но спасибо за ответ

[Ман]

Аноним, в приказе о доплате отсутствует волшебная фраза "пропорционально отработанному времени"... поэтому ежемесячно платится 1000 вне зависимости от условий...

а почему мы с оклада высчитываем тогда? там также нет этой фразы

[Генук]

оклад определён в ТК как фиксированная оплата за полноотработанный месяц... отсюда идёт пропорция...

формула расчёта доплаты за совмещение свободная и отдана на откуп договорённости между работодателем и работником... поэтому в таком договоре нужна точная формулировка, исключающая взаимные претензии...

[Ман]

спасибо большое когда объясняют кажется все так банально и просто)))))

[Аноним]

Коллеги, помогите, пожалуйста, запуталась. Ген дир был в отпуске с 01.07-21.07, ест приказ о его замещении замом и доплатой между окладами на период отпуска, как правильно рассчитать?