Добрый день, подскажите пожалуйста, я ИП одному моему сотруднику дали инвалидность 3 гр., в условиях труда прописаны ограничения, его должность подразумевает нарушение этих ограничений, что нам делать, предоставить должность, которая бы соответствовала предписанным ему нормам труда?
да
А если у нас нет такой должности?
тогда увольнение по п.8 ст.77 ТК РФ с выплатой двухнедельного выходного пособия
Спасибо, а как рассчитать пособие?
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
