Доброго времени.
Ген. директор, он же единственный учредитель и единственный сотрудник. ООО зарегистрировано месяц назад. В ближайшие пару месяцев деятельности не планируется. Из движений ден средств, только покупка прогрмного обеспечения по безналу.
Хочу оформить отпуск без сохранения зпл неросредственно со дня вступления в должность.
Возникли вопросы:
-1) если директор единственный сотрудник, то это возможно?
-2) при подаче среднесписочной указывать 1 или 0?
-3) при сдаче нулевых деклараций нужно еще какие-то документы?
-4) возможно непосредственно уйти в отпуск с даты вступления в должность или нужно следующим числом?
-5) как самого себя отправить в неплачиваемый отпуск, приказом?
Ответить с цитированием
