Отпуск на несколько месяцев

[Аноним]

Уважаемые коллеги, нужен совет что сделать будет правильнее всего.
У нас сотрудник пошел в отпуск в октябре по 30.11, при выплате и начислении отпуска в октябре ему был предоставлен вычет 2800( 2 детей) и все вроде хорошо. 2 НДФЛ не разбивает отпуск код 2012 на 10 и 11 месяц, просто стоит 10 месяц.
Но сейчас при закрытии месяца ноября программа считает что мы ему должны 364 р. т.е. НДФЛ - 364р.
в связи с этим у меня вопрос: как в этом году правильно отражать в справках 2 НДФЛ отпуска переходящие (с разбивкой по месяцам или ставить всю сумму в месяце начисления) и как тогда предоставлять вычеты если с разбивкой например.
И еще, если даже нет разбивки, и человек ничего не заработал в этом месяце как в нашем примере (в отпуске) нужно ли предоставлять вычеты.
и что нужно поставить в 1С Зи К 7.7, чтобы все было правильно.
Заранее спасибо.

[Аноним]

и еще с переходящим годом тоже подскажите сотруднику нужно предоставить по 05.02.13г. с 24.12.2012г.
как тут будет с НДФЛ и страховыми взносами? он на ЕНВД, поэтому по расходам как на ОСНО не беспокоимся, только правильное отражение страховых взносов в отчетности и НДФЛ тоже.

[Аноним]

Ставить всю сумму в месяце начисления
Вычет давать даже если в этом месяце ничего не заработал
В декабре прг сама откорректирует

это точно, что вычет положен если нет начислений?

[Аноним]

так, а если сотрудник увольняется. т.е. уходит в отпуск с последующим увольнением?

например с 26.11-13.12.
и если в справке 2 НДФЛ отпуск не разбивать на 11 и 12 месяц. и потом в декабре уже не будет начислений, то с чего тогда можно предположить что ему вычет за декабрь положен.
я понимаю, если бы в 2 НДФЛ этот отпуск был разбит по частям 11 и 12 месяц тогда вот и вычет за 12 месяц понятен, а так, по-моему могут быть проблемы даже со справкой. или к примеру человек декларацию 3 НДФЛ будет заполнять.