×
Показано с 1 по 4 из 4
  1. #1
    Клерк Аватар для Book Keep
    Регистрация
    14.06.2007
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    1,622

    остаток отпуска

    Сотрудница была в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет а потом и до 3 лет, до отпуска по уходу за ребенком у нее был остаток отпуска(обычный) щас она хочет уволиться ей выплачивать эти дни не использованного отпуска? или еще к этим дня нужно прибавить дни отпуска как бы за 3 года ?
    Поделиться с друзьями
    Я чурка пишу не грамотно!

  2. #2
    Клерк
    Регистрация
    02.11.2007
    Сообщений
    4,720
    Цитата Сообщение от Book Keep Посмотреть сообщение
    ей выплачивать эти дни не использованного отпуска?

    Цитата Сообщение от Book Keep Посмотреть сообщение
    или еще к этим дня нужно прибавить дни отпуска как бы за 3 года ?
    Нет.

  3. #3
    Клерк Аватар для Nikost
    Регистрация
    01.02.2007
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    5,673
    Цитата Сообщение от Book Keep Посмотреть сообщение
    Сотрудница была в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет а потом и до 3 лет, до отпуска по уходу за ребенком у нее был остаток отпуска(обычный) щас она хочет уволиться ей выплачивать эти дни не использованного отпуска? или еще к этим дня нужно прибавить дни отпуска как бы за 3 года ?
    Компенсацию за неиспользованные дни отпуска выплатить нужно.
    См.ст.121 ТК: отпуск по уходу за ребенком в стаж, дающий право не ежегод.отпуск, не входит.

  4. #4
    Клерк Аватар для Book Keep
    Регистрация
    14.06.2007
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    1,622
    всем спасибо, тоже так думал просто немного сомневался
    Я чурка пишу не грамотно!

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)