Сотрудница была в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет а потом и до 3 лет, до отпуска по уходу за ребенком у нее был остаток отпуска(обычный) щас она хочет уволиться ей выплачивать эти дни не использованного отпуска? или еще к этим дня нужно прибавить дни отпуска как бы за 3 года ?
Я чурка пишу не грамотно!
Сообщение от Book Keep
Нет.
Компенсацию за неиспользованные дни отпуска выплатить нужно.Сотрудница была в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет а потом и до 3 лет, до отпуска по уходу за ребенком у нее был остаток отпуска(обычный) щас она хочет уволиться ей выплачивать эти дни не использованного отпуска? или еще к этим дня нужно прибавить дни отпуска как бы за 3 года ?
См.ст.121 ТК: отпуск по уходу за ребенком в стаж, дающий право не ежегод.отпуск, не входит.
всем спасибо, тоже так думал просто немного сомневался
Я чурка пишу не грамотно!
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
