×
Показано с 1 по 3 из 3
  1. #1
    Аноним
    Гость

    Отпуск после продолжительного больничного и установления инвалидности.

    Уважаемые клерки! Подскажите, пожалуйста, работник болел 6 месяцев, в течение которых был на оплачиваемом больничном, на последнем больничном в строке выхода на работу иное стоит код 32 и дата 07.12.2012 и этой датой установлена 3 группа инвалидности. Правильно ли я понимаю:
    1. последний день больничного 07.12. и с 08.12 человек выходит на работу;
    2. до установления инвалидности больничный оплачивается полностью, потом с ограничениями;
    3. за период болезни можно начислить отпускные за весь период работы включая время болезни, т.е. человек может взять полный отпуск, только сумма отпускных будет исходя из рабочих дней;
    4. при 3 группе инвалидности человек может работать полный день, а может по желанию перейти на пол-ставк;
    5. необходимо сделать доп. соглашение к трудовому договору, где в связи с инвалидностью уменьшить объем выполняемой работы.
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    Клерк
    Регистрация
    11.04.2011
    Адрес
    Красноярск
    Сообщений
    38
    Уважаемые клерки, подскажите пожалуйста. Сотруднику установлена инвалидность, 3я группа, но с ограничениями. Такой работы у нас нет. Можно ли перед увольнением предоставить ему отпуск? Или нужно уволить по окончании больничного?

  3. #3
    Клерк
    Регистрация
    22.12.2010
    Адрес
    Брянск
    Сообщений
    345
    1.нет. последний день больничного, который следует оплатить, 6.07.

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)