Коллеги, отзовитесь и подскажите пожалуйста, можно ли учитывать произведенные расходы на страхование сотрудников, если по инициативе работодателя договор со страховой компанией расторгается ввиду не выполнения ею условий договора. (Не платит медучрежденям, соответственно не записыват на прием). Претензии написаны. Платились квартальные страховые премии...
Спасибо!
а почему надо исключить премии, уплаченные за период действия договора?
Так меняется осущественное условие, на основании которого страховые премии по ДМС м.быть учтены в расходах - срок действия договора становиться < 1 года (хоты заключался изначально на год). так вот надо ли их восстанавливать?...
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
