Господа, помогите, пожалуйста, разобраться в следующем вопросе. Работник уволен по сокращению 15 марта 2012 года, сразу после выхода из отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет. Выходное пособие было расчитано, исходя из оклада. Не согласившись, с расчетом выходного пособия, сотрудник обратился в суд. В настоящее время имеется вступившее в законную силу решение суда "произвести расчет и выплату выходного пособия, исходя из среднего заработка за последние 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу наступления отпуска по беременности и родам". Отпуск по беременности и родам наступил с 01 февраля 2009 года, соответственно расчетный период (12 календарных месяцев, предшествующих месяцу наступления отпуска по беременности и родам), это период с 01 февраля 2008 года по 31 января 2009 года. В расчетном периоде, в апреле 2008 года была выплачена премия "по итогам года" (2007 года). Расчет среднего заработка за предшествующий период Работодателем произведен, но премия, выплаченная в апреле 2008 года не учтена. Премия выплачена за конкретные результаты работы, к отработанному времени отношения не имеет.
Ответьте, пожалуйста, подлежит ли она включению в расчетный период.
