Добрый день!
Подскажите, пожалуйста, как правильно всё рассчитать и оформить в следующей ситуации: сотрудник был уволен в июне по собственному желанию, позже подал в суд, и по решению суда восстановлен.
Испол. листа в организации нет, мы хотим добровольно оплатить по среднему весь период вынужденного простоя этому работнику и уволить его 10.12.12 г.
Правильный порядок действий в этой ситуации такой:
1. удалить в программе приказ на увольнение и КНО (но тогда это повлияет на сумму страховых взносов, надо будет делать корректировку?)
2. ввести в программе документ Оплата по среднему заработку (но там в графе "событие" из подходящих есть только статья "Простой по вине работодателя (абз. 1 ст. 157 ТК РФ, 2/3 ср. заработка)")
3. 10.12.12 по-новому оформить увольнение?
