Можно ли премию по итогам года выплатить 20 декабря ?

[Евгения 80]

Можно ли премию по итогам года выплатить 20 декабря?

[ZZZhanna]

Насколько я понимаю, прямого запрета не существует, но откуда могут быть известны ИТОГИ года 20 декабря - тоже непонятно.

[Аноним]

Насколько я понимаю, прямого запрета не существует, но откуда могут быть известны ИТОГИ года 20 декабря - тоже непонятно.

Были времена, когда итоги года становились известны задолго до 31 декабря. Все зависит от того, что считать итогом.

[ZZZhanna]

Все зависит от того, что считать итогом.

На мой взгляд, итог года - это результат деятельности с 01.01 по 31.12. Не?

[Аноним]

На мой взгляд, итог года - это результат деятельности с 01.01 по 31.12. Не?

Итогом года может также быть достижение объемом продаж величины 10 млрд. рублей. И это может произойти и 01 декабря.

[ZZZhanna]

Может. Может и 1 сентября типа "пятилетку за три года". Но, имхо, если бы подобное было бы прописано в ЛНА орг-ции, вопроса бы не возникло. А тут, скорее всего, люди просто хотят премию к новому году выплатить.

[Аноним]

Да действительно хотим выплатить премию к новому году. Т.е. если я правильно поняла, мы в Положении о премировании прописываем выплата премии 20 декабря текущего года, и спокойно выплачиваю?

[Зета]

Зависит от базы для премии. Как вы считаете эту премию?

[Аноним]

Зависит от базы для премии.

Не зависит. Если есть желание выплатить, значит можно выплатить. Кто и на каком основании может им это запретить?

[Зета]

А если премия считается как процент от годовой выручки организации? Как можно определить сумму на 20 декабря? Только если посчитать на 19.12, а потом перерасчет и доплатить. Если только так.
А если премия как процент от заработанного за год? А кто-то заболел 21.12. Тоже перерасчет потом?

[Аноним]

А если премия считается как процент от годовой выручки организации? Как можно определить сумму на 20 декабря?

Ну, например, посчитать выручку с 20.12.11 по 19.12.12.

[Аноним]

Можно ли премию по итогам года выплатить 20 декабря?

да, конечно, можно

делаете приказ и межрасчет

[lyntik1]

Трудовым договором с руководителем ЗАО предусмотрена ежеквартальная выплата вознаграждения в размере ___% от чистой прибыли, полученной обществом в прошедшем квартале.Учитывая то,что 4-ый кв-л года окончательно закрывается только после совершения операций СПОД (а это как правило январь-март нового года) можно ли выплачивать премию руководителю в январе? Если да,то чем руководствоваться?

[ZZZhanna]

Что такое

СПОД

?

можно ли выплачивать премию руководителю в январе?

А что, в январе есть данные о прибыли 4 квартала?

[lyntik1]

Что такое
?


А что, в январе есть данные о прибыли 4 квартала?

В том-то вся и суть, что есть данные о прибыли предварительные (у нас ежедневный баланс, поэтому видим результаты сразу), без СПОДов. НО руководство!? Уверяем с главбухом что пока все СПОДы не пройдут и не выведем окончательные цифры для аудиторов (у нас он обязательный) ничего нельзя делать. Вот решили поддержкой коллег заручиться, иначе не получается.

[lyntik1]

[QUOTE=ZZZhanna;53909198]Что такое
?
Прошу прощения не сразу заметила первый вопрос. СПОД это события после отчетной даты-у нас это услуги биржи,коммуналка, средства технической связи (ТАКСКОМ, Интернет) и т.п.

[ZZZhanna]

Я считаю, что в январе оснований для выплаты премии нет. Тем более, что отчетность вообще утверждается не ранее 1 марта.

[Злая бух]

Вот решили поддержкой коллег заручиться, иначе не получается.

Попробуйте заручиться поддержкой аудиторов, раз аудит у вас обязательный

[lyntik1]

Попробуйте заручиться поддержкой аудиторов, раз аудит у вас обязательный

Да не хотела аудиторов подключать, боюсь дадут совет, как это обойти,а нам отвечай потом.К сожалению и такие случаи бывают. Но пока стоим на своем, т.е. нет и все!а дальше видно будет. Спасибо за оперативные ответы.