Добрый день всем, скажите вы в своих фирмах проводите индексацию заработнй платы? если да то насколько % и как это надо документально запротоколировать, нашла, что надо в положении о труде прописать, и получается что никакой приказ на это дело составлять не надо, и дополнительное соглашение к трудовому договору тоже делать не надо.
На мой взгляд - неверно. При повременке размер оплаты труда должен быть прямо указан в трудовом договоре. При изменении - составляется приказ об изменении оплаты труда (нет унифицированной формы). Отсутствие в ТД сумм зарплаты и формулировку "оплата согласно штатному расписанию" иже давно раскритиковали.
Во-первых, должен быть приказ на внесение изменений в штат.расписание. Во-вторых, все изменения условий труда и оплаты труда отражаются в доп.соглашениях к труд.договорам сотрудников.Сообщение от Аноним
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
