×
Показано с 1 по 3 из 3
  1. #1
    Аноним
    Гость

    Какой период брать

    Чел работает с января 2011г. Уволился 12.12.12. За период с января 2011 по январь 2012 отпуск отгуливал в апреле 2012 (1-28.04.12). За период с января 2012 по январь 2013 - отпуск не отгулян. Чтобы рассчитать компенсацию за неиспольз. отпуск какой период я должна взять для расчета СДЗ - с января 2012 по 30.11.12 (как период за который отпуск не отгулян) или с 01.12.11 по 30.11.12??? Подскажите,пожалуйста.
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    Аноним
    Гость
    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    01.12.11 по 30.11.12
    .

  3. #3
    Аноним
    Гость
    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    Чел работает с января 2011г. Уволился 12.12.12. За период с января 2011 по январь 2012 отпуск отгуливал в апреле 2012 (1-28.04.12). За период с января 2012 по январь 2013 - отпуск не отгулян. Чтобы рассчитать компенсацию за неиспольз. отпуск какой период я должна взять для расчета СДЗ - с января 2012 по 30.11.12 (как период за который отпуск не отгулян) или с 01.12.11 по 30.11.12??? Подскажите,пожалуйста.
    увольнение в декабре, следовательно берете 12 мес, ПРЕДШЕСТВУЮЩИХ увольнению это будет декабрь 2011-ноябрь 2012
    неполные месяцы считаете согласно ПП 922
    да и вообще весь алгоритм прописан в ПП 922, почитайте

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)