Здравствуйте, у нас на предприятии работает один ген.дир по трудовому договору назначенный учредителем. Должно ли быть штатное расписание и график отпусков?
Здравствуйте, у нас на предприятии работает один ген.дир по трудовому договору назначенный учредителем. Должно ли быть штатное расписание и график отпусков?
да. и если не пустит себя в отпуск - будет штраф со стороны ТИ - если будет проверка. и в штатном расписании должен быть и его оклад и должность.
А если один генеральный директор уволился и вступил в должность другой. Обязан ли он утвердить новое штатное расписание и график отпусков? Тоже единственный сотрудник..
И еще подскажите, пожалуйста, нужен ли график отпусков, если предприятие зарегистрировано в сентябре?
Нет на этот год не нужен, а на следующий год да
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
