 |
Всем добрый день,дороогие клерки.
Ситцуация такова.сотрудник заболел в декабре...принес б/л и одну справку 4н за 2011 (целиком на предприятии работал) и 3 справки за 2010 с трех мест работы...Как рассчитывать?перерывы за июнь и сент 2010 года ,когда сотрудник не работал? по МРОТ? ...
Никак. Учитываете фактические начисления без разбивки по месяцам.Сообщение от Olya09
меня интересует цифра в знаменателе колич дней730? если по справеливости, то меньше должна быть...
Это справедливо, по мнению правительства!
Еще поскажите если работодатель хочет доплатить до полнозо \среднего зар,какие докумпенты нужны? расчет приложить бух справку приказ нужен?
Olya09, приложите для пущей важности! Только не забудьте на эту разницу доначислить взносы!
Считаем по закону, справедливость и понятия - не при чём.
спасибо! взносы не забуду начислить
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием