Подскажите,пож-та.
Уволился ГБ и оставил за собой кучу хвостов...кучу документов приходится формировать и распечатывать заново(такие как ПКО,РКО,аванс.отчеты и.т.д)..Вызвать ее в офис и заставить подписать прошлые периоды нет возможности. Что делать?Кто должен подписать,директор?
надо полагать, что акта приема - передачи дел в этой шарашке, даже и не думали составлять.
То, что Вы там сейчас пытаетесь сделать, мягко говоря, не законно. Надо бы прикрыться актом - что комиссия в составе, обнаружила...А то не совсем понятно, зачем Вы там вообще все это "за того парня" делаете. Статью себе на голову наматываете, занимаясь подделкой документов.
На мое ИМХО, просьба не опираться!
Когда я говорю,складывается впечатление, что я брежу(©)
Акт я составила в одностороннем порядке, директор подписал.Сообщение от YUM
И почему статью??А как же восстановление учета?Я ж не могу оставить всё как есть и работать чисто с даты приема на работу..мне в конце концов год закрывать
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием