 |
Добрый день. Прошу помощи. У ИП было 2 работника-диспетчер 1 ставка и водитель на 0,25 ст. Диспетчер уходит в декрет (носили в ФСС всё-и ШР и ДИ и много разного), пособие по БиР возместили. Сейчас подаем на возмещение пособия до 1,5 лет, НО!!! нового диспетчера нет и на этом основании ФСС хочет отказать в возмещении.
Что можно предпринять в этом случае? Единственное, что я надумала-сотруднице выйти из неполный рабочий день. Я так понимаю, пока есть декретница ставку сократить нельзя?
Я верю в честность президента,
И в неподкупность постовых,в заботу банка о клиентах,
В кикимор верю, в домовых...
а зачем полный диспетчер для четверти водителя? какой экономический смысл?
Fraxine, а почему нет сейчас диспетчера?
Ну видимо потому, что она была "нужна" только для получения пособия.
Best regards, Михаил
как бы то ни было, человек был оформлен ДО наступления беременности и год до декрета отработал и все налоги с з/п оплачены.Сообщение от mvf
Я верю в честность президента,
И в неподкупность постовых,в заботу банка о клиентах,
В кикимор верю, в домовых...
Ну если ФСС сказал "А", вынужден теперь сказать и "Б". Почему начал выкобениваться - фиг его знает.
Best regards, Михаил
mvf, но это же мошенничество при получении пособий, совершённое организованной группой - до 10 лет по ч.4 159.2 УК РФ ?
Угу. Т.е. в 78-ом можно пол бюджета хоккеистам Зенита выплачивать, а в 33-ем сразу сажать в тюрьму? Логично!
Best regards, Михаил
а чего сразу так? Работница не была беременна до устройства. Возможно, планировала-так планировать годами можно. Или если бы она отработала не год, а два-это было бы уже не мошенничество?
Ладно, оставим в стороне моральную составляющую. Конкретный вопрос-как работнице документально выйти на неполное рабочее время-заявление, приказ-что нужно? И надо ли переделывать ШР по 0,25 ст.?
Я верю в честность президента,
И в неподкупность постовых,в заботу банка о клиентах,
В кикимор верю, в домовых...
нельзя трогать ШР для должности мамочки... поэтому без разницы - что будет пустовать полная ставка, что 0.75
надёжнее брать левого сотрудника, который якобы будет получать зарплату...
Расходы = 0.13*Оклад + Взносы
какой тариф у ИП?
Fraxine, может у вас теперь уменьшились объёмы? Или вы сами начали выполнять её функции? Почему-то же её не стало? Или ФСС всё ж таки прав?
бред какой-то!
1. Какое Штатное расписание у ИП с 1,25 работников ? Зачем?
2. На каком основании ФСС требует замещения должности отсутствующего работника? Где ТАКОЕ прописано?
Я бы на месте ИП попросил в письменном виде обоснование отказа в возмещении и через суд потребовал ДЕСЯТИКРАТНОГО возмещения "моральных страданий" матери и ребенка. Причем- персонально с той дуры которая такие требования выдвигает.
3. Обратился бы в прокуратуру с заявлением - чтобы "отнадзирали" соблюдение федерального законодательства местными клоунессами.
На мое ИМХО, просьба не опираться!
Когда я говорю,складывается впечатление, что я брежу(©)
через суд потребовал ДЕСЯТИКРАТНОГО возмещения "моральных страданий" матери и ребенка. Причем- персонально с той дуры которая такие требования выдвигает.
Положи меня, как печать, на сердце твое, как перстень, на руку твою: ибо крепка, как смерть, любовь; люта, как преисподняя, ревность; стрелы ее — стрелы огненные; она пламень весьма сильный. (с)
автоматизация позволяет формировать отчеты автоматически
Ну так я на это автору и намекаю!
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
