отпуск с 24 декабря по 20 января

[Nikost]

Получается выгоднее сотруднику на праздничные дни оформить отпуск без содержания. Нет же запрета на это?

запрета нет, но зачем огород городить? сотрудник в праздники и так отдохнет, не оформляя отпуск б/с

[люшенька]

Я бы не стала такой отпуск им оформлять, ибо это как-то противоестественно.

Потивоестественно, но не противозаконно.)
А представьте кто нибудь отпуск возьмет с 9 января по 31. И потом у него будет 8 рабочих дней при подсчете СДЗ и ноль заработка за январь, это ведь тоже противоестественно , не?)


Nikost,
Меня смущает разница в оплате при наличии этих самых праздничных дней.

[люшенька]

запрета нет, но зачем огород городить? сотрудник в праздники и так отдохнет, не оформляя отпуск б/с

Nikost,
Речь о том как эти праздники отразятся на его заработке. А так да, хоть так хоть эдак, он будет отдыхать.

[Анжелика Ник]

Получается выгоднее сотруднику на праздничные дни оформить отпуск без содержания.

чем выгоднее? можно на цифрах.. я что то плохо понимаю мысль..

[Nikost]

потом у него будет 8 рабочих дней при подсчете СДЗ и ноль заработка за январь, это ведь тоже противоестественно , не?)

откуда у него 8 рабочих дней возьмутся в январе, если их там всего 17, и у сотрудника на все эти дни (с 9 по 31) отпуск? что-то я не догоняю.... при подсчете будущих СДЗ из расчета будут исключены и дни, и оплаты январского отпуска.

[Просто Таша]

Nikost, 1-8 января - они, конечно, выходные, но в расчет СДЗ для следующего отпуска войдут как календарные дни отработанного периода при нулевом заработке

[Nikost]

Nikost, 1-8 января - они, конечно, выходные, но в расчет СДЗ для следующего отпуска войдут как календарные дни отработанного периода при нулевом заработке

так они ж календарные, а не рабочие а люшенька пишет про рабочие...

[Просто Таша]

ну с терминами не разобрались

[люшенька]

Просто Таша, спасибо, это и имелось ввиду


Nikost, не рабочие дни, а отработанные но без оплаты. Будут разжижать СДЗ.

[Nikost]

не рабочие дни, а отработанные но без оплаты. Будут разжижать СДЗ.

так происходит со всеми месяцами, где есть праздничные дни

[люшенька]

так происходит со всеми месяцами, где есть праздничные дни

Ну если вобщем брать так отчего же. Полностью отработанный месяц, оклад деленный на 29,4

[Nikost]

Ну если вобщем брать так отчего же. Полностью отработанный месяц, оклад деленный на 29,4

я про случай, когда в период отпуска попадают праздники. если не было отпуска (или другого отсутствия) в месяце, где есть праздник, берем 29,4; а если был, то не 29,4, а меньше

[Julyetta]

Вопрос, сотрудник идет в отпуск с 29.12 по 13.01, сколько отпускных дней ему посчитать? Я правильно понимаю, что 1-8 у нас официальные праздничные дни и их надо исключить из отпуска? То есть у него получится 8 дней отпуска?

[GSokolov]

То есть у него получится 8 дней отпуска?

Оплачиваемого.

[Julyetta]

GSokolov, пасиба

[Rain8]

Подниму тему, воник интересный вопрос - если сотр уходит в отпуск без содержания 25.01.13, то когда же ему платить зарплату за предыдущие отработанные дни в январе? как всем 15.02.13 или необходимо перед отпуском без содержания выплатить?

[Просто Таша]

ТК обязывает выдать зарплату раньше установленных в организации сроков только в двух случаях: увольнение работника и совпадение зарплатного дня с выходным днем. Все остальные варианты - на усмотрение работодателя.

[люшенька]

ТК обязывает выдать зарплату раньше установленных в организации сроков только в двух случаях: увольнение работника и совпадение зарплатного дня с выходным днем. Все остальные варианты - на усмотрение работодателя.

отпускные еще

[Rain8]

отпускные еще

отпуск без содержания ))

[Просто Таша]

люшенька, мы сейчас про зарплату за отработанное время, а не об отпускных

[Rain8]

Просто Таша, спасибо, тогда платим обычным числом оплат, верно?

[Просто Таша]

Верно

[Rain8]

Пребольшая благодарность Вам, Просто Таша!