Новый год: нет ни работы, ни зарплаты!

[Танюсенька]

Такая история.

Взяли меня на работу менеджером по продажам в октябре этого года с испытательным сроком три месяца. На время испытательного срока твердый оклад плюс проценты от продаж. Тут по-другому нельзя, поскольку по договорам, которые я должна заключать, поставки и платежи будут только в марте.

Я хороший продажник. Я за первый месяц заключила договоров больше, чем три другие штатные продажники вместе взятые. Начальство хвалило и намекало на премию.

Но когда месяц закончился, то мне не заплатили ничего! Вообще ничего.
Сначала сказали, что деньги ушли на карточку, но зависли в переводе. Я их неделю искала в сбербанке, а их никто и не отправлял! Потом переносили с понедельника на среду, потом на пятницу и так прошло два месяца вообще без копейки денег!

Ну вот, а сегодня говорят, что на фирме денег нет и в ближайшее время не будет. Вот когда по моим продажам клиенты заплатят, тогда мне выдадут сразу и зарплату, и проценты, и даже премию добавят! А пока что ничего нет и я могу искать себе другую работу. Но директор сам лично обещает обязательно меня уведомить о приходе денег и все заплатить.

А дело в том, что трудовой договор со мною так и не заключили! Сказали, чтобы начинала работать, а договор их юрист подготовит, но они готовы и мою редакцию договора подписать, но так ничего и не подписали!

Я ему говорю: раз Вы лично меня нанимали и сейчас лично обещаете мне заплатить, то пишите расписку с указанием суммы и сроков. Но он ничего писать не стал, а все повторяет, что заплатит и ему надо верить.

Что можно поделать?

Документов никаких нет. Вот только пропуск с печатью и указанием должности, хотя Приказа о зачислении так не было.
И пять свидетелей, что я работала все эти два месяца.

Что можно сделать, чтобы вытребовать вполне заслуженную зарплату?

[abakumovmaxim]

трудовой договор со мною так и не заключили! Сказали, чтобы начинала работать, а договор их юрист подготовит, но они готовы и мою редакцию договора подписать, но так ничего и не подписали!

Сейчас уже убыточно набирать работников, которым надо платить зарплату на проезд на работу. Договора нет - через суд ничего получить не удастся.

[Аноним]

Вполне можно обратиться в трудовую инспекцию или в прокуратуру. Свидетели того, что вы работали есть.

[Сливки]

Вам сложно будет что-либо доказать......

[Танюсенька]

Согласно ТК, трудовые отношения могут быть и без письменного договора.

[abakumovmaxim]

То, что вы говорите это уже более дорогие способы сбора доказательств. Повоюйте, конечно, а то себя перестанете уважать. Получите опыт. В следующий раз уже обмануть не удастся.

[Марина, Контадор]

Только так и можно в нашей стране приучить работника себя уважать и ТРЕБОВАТЬ письменного трудового договора.

[abakumovmaxim]

Только так и можно в нашей стране приучить работника себя уважать и ТРЕБОВАТЬ письменного трудового договора.

Ну, это тоже ни панацея. Можно и с письменным договором ничего не платить.

[Марина, Контадор]

Письменный договор - уменьшает потери. Можно взыскать оклад с %%.

[Лёнка]

только пропуск с печатью и указанием должности,

уже может указывать на факт работы...а даты на нем есть? какие документы вы еще подписывали (договора,ПКО,ведомости,приказы)?

[Марина, Контадор]

цитата "Статья 392 ТК РФ. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора
Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки. "
не пропустите это срок - это самый важный срок для судебных разборок, и идите не в трудовую инспекцию, а сразу в суд. (или параллельно)