Добрый вечер!
В нашу компанию пришла сотрудница (переводом), которая находилась в отпуске по уходу за ребенком. С первого дня она в нашей компании в отпуске по уходу. Оклад по штатному расписанию 12 000 руб. Какой из двух расчетов верный?
1) 12000/29,4=408,16 (среднедневной заработок); 408,16*30,4*40%=4963,22
2) 12000*40%=4800 руб.
Хотелось бы получить ответ со ссылкой на конкретный пункт в законе.
Спасибо.
Верный ответ под номером 2.
Добрый день всем! Принесли первый Б/Л с 04.01-09.01, и сразу возник вопрос: 2011 + 2012 / 730 или все-таки 731? Читала статьи экспертов по этому поводу, и там все так же, что делится на 730 дней. Значит правильно?
730
Вы думаете - всё так просто? Да, всё просто. Но совсем не так. © А. Эйнштейн
Спасибо большое.
Добрый день! Подскажите пожалуйста - минимальный размер пособия до 1,5лет в 2013г. Спасибо.
Минимальный по уходу за первым ребенком - 2453,93Сообщение от Аноним
вторым и последующими - 4907,85
А вот по максимальному пособию по уходу подскажите, пожалуйста. Сколько в 2013? Что-то не нахожу нигде...
(463 +512 тыр)/730*40%*30,4
так?
Все люди, как люди, а я королева )
У меня два недостатка: плохая память и что-то еще...
Так. Просто всегда максимум четко прописывали тоже, а теперь даже во всяких сводных таблицах в разных источниках почему-то прочерк.(463 +512 тыр)/730*40%*30,4
так?
Аноним, таблицы в разных источниках явно составлены до утверждения последних поправок в 255-ФЗ. Там была огромная "дыра" в части определения максимума пособий по БиР и по уходу и ликвидировали ее буквально в последние дни прошлого года.
да
Вы думаете - всё так просто? Да, всё просто. Но совсем не так. © А. Эйнштейн
Спасибо большое
можно спрошу здесь, чтобы не создавать новую тему. пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет начисляется с 22.11.2012, реальный расчетный средний был больше чем максимально возможный (415 тыс +463 тыс)/730*40%*30,4=14625-32, с января максимально возможный увеличивается (463 тыс +512 тыс)/730*40%*30,4=16241-10, это тоже меньше чем расчетный исходя из зарплаты 2010 и 2011. вопрос за январь пособие начислять 14625-32 или 16241-10?
Нет такого понятия "реальный расчетный средний".реальный расчетный средний был больше чем максимально возможный
По определенным в 255-ФЗ правилам считается "просто" среднедневной заработoк.
Считается он один раз на момент начала страхового случая. Эта дата полностью определяет те 2 года, зарплата и ограничения которых формируют этот СДЗ.
Все месяцы оплачиваются, исходя из однажды рассчитанного среднего.
Есть одно важное отличие "минимального размера пособия", который определяется законом и не зависит от рассчитанного СДЗ, от так называемого максимального размера, который полностью определяется максимально возможным на данный момент СДЗ.
Поэтому выплачиваемое пособие может с какого-то месяца увеличиться до минимального, если изменится соответствующий закон о минимуме, но оно не увеличится до "нового максимума", так как по закону СДЗ для оплаты страхового случая считается только один раз и более не пересчитывается.
возможен простой вариант
женщина пишет заявление на отпуск по уходу 2 раза
1 раз на период с 22/11/2012 до... ну, к примеру, 31/12/2012. это один страховой случай. это её право - определять период отпуска по уходу внутри установленных рамок
Потом она подумала и написала ещё одно заявление на новый отпуск по уходу, на период с 01/01/2013 по... ну как там положено
И это новый страховой случай, делаете расчет либо из 2011-2012 гг, либо, заменяете 2012 год на 2010 по её заявлению, так как в 2012 был период отпуска по БиР и по уходу
все законно. а максимум уже новый
спасибо
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием