×
Показано с 1 по 3 из 3
  1. #1
    Meny
    Гость

    Осторожно Кто нить писал такой приказ...

    Пункт 8 Инструкции от 7 апреля 1988 г. № 62 гласит:
    работник специально командирован для работы в выходные или праздничные дни, компенсация за работу в эти дни производится в соответствии с действующим законодательством.
    Что значит специально? Если нужно составить приказ, то что в нем написать. У кого нить есть форма такого приказа?
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    Клерк
    Регистрация
    23.10.2003
    Адрес
    Санкт-Петербург
    Сообщений
    254
    Цитата Сообщение от Meny
    форма такого приказа?
    Это обычный приказ на командировку, в нем указывается кто командируется, куда, на какой срок, зачем (цель либо служебное задание на командировку).

  3. #3
    Клерк
    Регистрация
    23.10.2003
    Адрес
    Санкт-Петербург
    Сообщений
    254
    Цитата Сообщение от Meny
    Что значит специально?
    Т.е. работник, находясь в командировке, будет выполнять свои обязанности именно в выходные (праздничные) дни. Например, заключили договор с иногородним Покупателем на поставку и сборку оборудования. По условиям договора сборка оборудования должна производиться именно в выходные (праздничные). В этом случае по ТК работнику заплатят за эти дни, как за работу в выходные (праздничные). Не перепутайте, работник м.б. командирован, например, на 10 дней, включая выходные (праздничные), но работать в выходные (праздничные) не будет - в этом случае за выходные (праздничные) работнику положены только суточные.

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)