Сотрудники ООО при розничной торговле

[liveAp4u]

Добрый день.
Есть ООО. Два учредителя.
УСН, ЕНВД.
По УСН ниразу не работали.
В декабре открыли розничный магазин.

На данный момент в ООО Генеральный директор принят на основании собрания (один из учредителей). Везде сдавали нулевые ведомости потому что не было доходов. На работу никого не трудоустраивали.

Сейчас в связи с открытием магазина добрый люди сказали, что обязательно надо брать кого-то на работу.

Учредители имеют основную работу, не связанную с ООО. Половину времени на розничной точке работают учредители. Им так же помогает продавец, но это на добровольных началах.

С точки зрения законодательства как лучше сделать, что бы никто не имел претензий?

Наш вариант: взять второго учредителя на должность Директора. Генерального же на работу брать не надо?
Но тогда тоже вопрос, брать Директором по внешнему совместительству. Не придерутся что мы при этом розничную торговлю осуществляем?

Или как правильнее сделать?

Заранее спасибо за помощь.

[Storn]

С точки зрения законодательства как лучше сделать, что бы никто не имел претензий?

заключать с работниками трудовые договора

Не придерутся что мы при этом розничную торговлю осуществляем?

к чему придерутся?

[ZZZhanna]

Генерального же на работу брать не надо?

надо.

взять второго учредителя на должность Директора.

а зачем фирме без работников аж два директора?

Им так же помогает продавец, но это на добровольных началах.

такого не бывает.

[degna]

помогает продавец, но это на добровольных началах.

волонтер

[liveAp4u]

Правильно ли я понимаю, что если генеральный директор избран собранием учредителей, то ему не нужно устраиваться по трудовому договору что деятельность осуществлять? Если нет, то скажите, как правильно?
Правильно ли я понимаю, чтт осущесалять розничную торговлю и при этом сдавать 0 отчеты в пфр и фсс не совсем законно?
Если оба учредителя сами осуществляют торговлю, не обязательно же их на должность продавец брать? Можно же и лиректорами?
Если оба учредителя уже работают на основной работе, можно ли их взять на внешнее совместительство?
Может ли продавец работать в магазине допустим по договору возмездного оказания услуг?

Буду признателен за расширенные ответы. С наступающим. (писал с телефона, сори за опечатки)

[Лёнка]

Правильно ли я понимаю, что если генеральный директор избран собранием учредителей, то ему не нужно устраиваться по трудовому договору что деятельность осуществлять?

нужно принимать на работу и начислять з\п если деятельность ведется

Правильно ли я понимаю, чтт осущесалять розничную торговлю и при этом сдавать 0 отчеты в пфр и фсс не совсем законно?

правильно

Если оба учредителя сами осуществляют торговлю, не обязательно же их на должность продавец брать?

можно совмещать директор+продавец

Если оба учредителя уже работают на основной работе, можно ли их взять на внешнее совместительство?

можно

Может ли продавец работать в магазине допустим по договору возмездного оказания услуг?

нет

[liveAp4u]

Законно ли осуществлять розничную торговлю, если в ООО работает 1 человек - директор?

[ZZZhanna]

А сколько дней и часов работает магазин? И сколько рабочих мест продавцов/кассиров?
Вообще говорить о законности можно только в том случае, если соблюдается ТК и НК.

[liveAp4u]

Магазин работает 7 часов ежедневно. Одно рабочее место кассира, маленький магазинчик.

Я и хочу соблюдать законы по максимому. Просто брать ген. директора и продавца на работу официально, а еще и второго учредителя, уж очень накладно в плане финансов. Магазиньчик балансирует на уровне самоокупаемости.

[Лёнка]

Магазин работает 7 часов ежедневно. Одно рабочее место кассира, маленький магазинчик.

пусть оба директора будут по совместительству продавцами и работают через день...
установите им з\п пропорционально отработанному времени исходя из минимального размера з\п (не путайте с МРОТ)-эта мин.з\п устанавливается местным соглашением-поищите сверху,слева-рубрики-регионы-найдите свой...

[liveAp4u]

пусть оба директора будут по совместительству продавцами и работают через день...
установите им з\п пропорционально отработанному времени исходя из минимального размера з\п (не путайте с МРОТ)-эта мин.з\п устанавливается местным соглашением-поищите сверху,слева-рубрики-регионы-найдите свой...

Хотелось бы уточнить. Оба учредителя на данный момент работают на основной работе (в другой компании).
Взять учредителей в ООО магазина директорами или продавцами? Или и тем и другим сразу?
Сейчас в ООО сотрудников нет вообще

[Лёнка]

ну директор должен быть директором в любом случае...может издать приказ о возложении обязанности продавца на себя...второй может быть и просто продавцом...в трудовой это может не отражаться и на его статус никак не повлияет

[liveAp4u]

ну директор должен быть директором в любом случае...может издать приказ о возложении обязанности продавца на себя...второй может быть и просто продавцом...в трудовой это может не отражаться и на его статус никак не повлияет

Правильно ли я понимаю, что возложение прикаозом на себя обязанностей не должно дополгнительно оплачиваться?

[Лёнка]

возложение прикаозом на себя обязанностей не должно дополгнительно оплачиваться?

может дополнительно не оплачиваться..
примерно как бухгалтер-кассир...

[ZZZhanna]

Половину времени на розничной точке работают учредители. Им так же помогает продавец, но это на добровольных началах.

Я все-таки не поняла, почему нельзя оформить всех, кто фактически работает, по сути там примерно полторы ставки продавца-кассира и полставки директора. Почему это нельзя оформить в соответствии с законодательством, установив оклад около 8-10 тысяч?