Анжелика Ник, что значит "зачем жалеть"? Уволить за воровство при отсутствии решения суда нельзя. Вором человека может назвать только суд. И никакая видеозапись тут не поможет, если нарушен ТК.
Анжелика Ник, что значит "зачем жалеть"? Уволить за воровство при отсутствии решения суда нельзя. Вором человека может назвать только суд. И никакая видеозапись тут не поможет, если нарушен ТК.
Над.К, я не про уволить, я про то что если уверены что ворует надо в полицию заявление писать и там пусть разбираются..а дальше и с увольнением глядишь разберутся
Полиция до определенной суммы кражи и разговаривать не будет, придется ждать, пока она тыщ на 50 не наворует.
Для нас главное - подвести итоги... Пока итоги не подвели нас. ©
ZZZhanna, вероятно они в любом случае должны зафиксировать состав правонарушения. чтобы было с чем в суд идти..
В суд можно идти с результатами инвентаризации, проведенной без участия полиции.
Для нас главное - подвести итоги... Пока итоги не подвели нас. ©
вот вам совет,составьте на нее акт при присутствии 3 человек(каждый внизу подписывается),возмите объяснительную.На основании этого увольняйте по приказу и по ст.А если она и в правду беременная,то пускай идет в суд и доказывает это,восстановить не долго,за то в суде своя независимая экспертиза и вас ни кто не обманет покупной справкой о беременности.вопросы есть пишите помогу,работаю на руков должности уже 5 лет,и сталкивалась с этим.
Вот где ты видела такой повод увольнения в ТК?Сообщение от ZZZhanna
По какой статье-то?
А я разве написала где-то, что это суд для увольнения по инициативе работодателя? Нет, я имела в виду суд для признания работника виновным в совершении кражи согласно УК.
Для нас главное - подвести итоги... Пока итоги не подвели нас. ©
попробуйте для начала уволить ее по соглашению сторон.вопросик как долго она работает у вас на предприятии ?
Последний раз редактировалось Vovik; 05.01.2013 в 21:15.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
