×
Страница 3 из 3 ПерваяПервая 123
Показано с 61 по 62 из 62
  1. #61
    mln
    Гость
    Выдержка из журнала "Зарплата"
    Выплата аванса по заработной плате зависит от порядка, принятого в компании.
    На практике компании используют два способа расчета зарплаты.

    Первый заключается в том, что выплату аванса по заработной плате осуществляют за фактически отработанные дни. На том, что зарплата за первую половину месяца должна быть не ниже этой суммы, настаивают и в Роструде (письмо от 08.09.06 № 1557-6).
    Второй предполагает, что всем сотрудникам производят выплату аванса по заработной плате в твердой сумме, например 50 процентов от оклада независимо от фактически отработанного времени.

    Если компания использует первый способ, зарплата за первую половину месяца не положена.
    Если же второй, то сумма аванса за январь 2011 года должна быть такой же, как и в любом другом месяце.
    Это нам подтвердили и в Роструде.

  2. #62
    mln
    Гость
    Цитата Сообщение от АнонимПервый Посмотреть сообщение
    а мусолить не будем, и так страшно)
    Вот когда на пороге появятся ГИТ, объясните им, почему и как прописаны обязанность выплачивать сотрудникам зарплату не реже чем каждые полмесяца.

Страница 3 из 3 ПерваяПервая 123

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)