Часто приходится выдавать сотрудникам справку о ЗП. В 2004 году указывала 1500=
С 2005 года в собесах и прочих организациях отказываются принимать справки с таким цифрами.
Все говорят о Законе, в котором утверждается, что размер ЗП не может быть меньше 3150. Откуда эта цифра? Утвержден ли Закон? В Инете есть информация лишь о проэкте Закона.
Какую минимальную ЗП можно указывать в ведомостях?
Чем черевато ее занижение?
Это Вы у них спрашивайтеОткуда эта цифра? Утвержден ли Закон?
в Москве и МО действительно сущестувует закон который устанавливает региональный минимум в субъекте федерации. Одна фигня никак не могут прийти к мнению надо ли применять этот несчасный минимум или не надо....... но госорганы я знаю точно придерживаются мнения что надо. Сама в наложке видела как ПБОЮЛы при регистрации трудового договора спрашивали минимум который писать и налорги ориентировались именно на этот минимум.
В МО я не смотрела там он по каждому райончику свой а вот в Москве он действительно с мая должен быть в районе трех тысяч.
Последний раз редактировалось Г_Росс; 18.04.2005 в 10:56.
Не знаю как у вас , а мои нервные клетки не только восстанавливаются но и пытаются отомстить виновнику их гибели.
Все рассуждения насчет трехсторонних соглашений на региональном уровне, которые распространяются на все предприятия региона - абсолютная чушь.
А в качестве аргумента выдвигать то, как бестолковые налорги отвечают на вопросы не менее бестолковых ПБОЮЛов - это несерьезно.
Последний раз редактировалось Г_Росс; 18.04.2005 в 10:57.
Н-да ... : ) Спасибо.
Самое смешное, что даже в Питерских Пенсионных Фондах, на меня смотрели с удивлением и ничего конкретного и однозначного... Видимо в бух.учете полно места для импровизаций : )
l_e_a, Законом установлена единственная обязательная цифра: 720.
Ну всетаки МРОТ и прожиточный минимум разные в Законе вещи. Может ли быть ЗП ниже прожиточного минимума? Когда я задавала этот вопрос в ПФ инспектора не ответили, а налогоплательщики сказали, что это чревато административным наказанием и написано об этом в Административном кодексе. Вот я и пытаюсь развеять слухи : )
ДаМожет ли быть ЗП ниже прожиточного минимума?
stas®, ааа если вы с этой точки зрения....... то я тоже считаю что мрот по субъекту можно и не применять, но многие госорганы другого мнения и считают что ниже поставить нельзя. Обычно я предлагаю выбрать самому буху чем им руководствоваться. В конце концов кто -то хочет спорить а кто-то не хочет связываться.
Последний раз редактировалось Г_Росс; 18.04.2005 в 10:57.
Не знаю как у вас , а мои нервные клетки не только восстанавливаются но и пытаются отомстить виновнику их гибели.
может. У нас минимальная з/п должна быть вровень с прожиточным минимумом , но она значительно меньше. Например по федеральному закону она 720, а минимум для трудоспособного населения 2690 р. И даже если вы поставите 720 штрафа за то что это меньше нет.Ну всетаки МРОТ и прожиточный минимум разные в Законе вещи. Может ли быть ЗП ниже прожиточного минимума?
Не знаю как у вас , а мои нервные клетки не только восстанавливаются но и пытаются отомстить виновнику их гибели.
Эх, поздно я вас нашла : (
Я с Нового года со страха : ) уже поставила по всем фирмам 3150 каждому сотруднику ... Налоги, налоги, налоги ...
Может снизить или не стоит ?
Снизить хуже, чем не поднимать.
Официальное снижение з/п очень опасная вещь. Риски:Может снизить или не стоит ?
1) нужно иметь письменное согласие каждого работника, а это (снижение з/п) оформляется переводом или измнением существенных условий трудового договора. Отсутствие согласия кого-то неминуемо приведет к проблемам и даже судеьным искам;
2) у вас должно быть серьзеное основание и лучше всего, подтвержденное какими-либо экономическими расчетами. Например, снизилась рыночная доля, упала эффективность, стихийное бедствие и т.д. Иначе снижение незаконно, даже при согласии работников.
3) налоговая, пенсионный, ФСС тут же начнут интересоваться снижением. Для них это как "красная тряпка". Упали отчисления и налоговые платежи - нужна проверка.
В свое время я интересовалась минимальной зар/платой: в Питере есть только законопроект о 3150 руб. (кстати уже скоро год как это всего-лишь законопроект), в Москве же принимали локальный акт о минимальной зар/плате москвича, потом его отменяли. Так что - 720 руб.
Но почитав в Инете информацию по этому поводу поняла, что слишком низкие зар/платы привлекают трудовую и налоговую инспекцию и они приходят с проверками к наглецам. Даже состоялись несколько публичных порок в Лен.области, с наложением штрафов за недоимку по налогам.
Своим сотрудникам я поставила зар/платы более 3200 руб. На всякий случай.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
