Мы принимает несколько сотрудников через перевод. В связи с этим у меня возникли вопросы:
1. компенсация за отпуск выплачивается в старой компании или они нам передают данные сколько у них неотулянного отпуска осталось?
2. какие документы должны у нас хранится кроме стандартноо комплекта документов? надо ли хранить письмо-запрос о просьбе перевода в другую компанию? надо ли у старой компании требовать копии приказов на увольнение?
Вопрос срочный - помогите плиззззз
КНО выплачивается в старой организации..
1. конечно в старой
2. надо письмо-запрос и письмо-ответ - как основание для приема переводом.
А это письмо запрос у кого хранится - в старой или в новой компании?
по идее тут все зависит от документооборота, либо вы оставили себе просто вариант с исходящим номером либо у вас вариант с отметкой той организации о получении. И изначально письмо лучше писать в 2-х экз. А в той компании тоже хранится оба письма - ваш запрос и их ответ.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
