Добрый день!
Подскажите, пожалуйста, сотрудник вместо 8-ми часов отработал только 5 (3 часа - прогул). Как в этом случае рассчитать зарплату? В 1С это отклонение как можно отразить?
Добрый день!
Подскажите, пожалуйста, сотрудник вместо 8-ми часов отработал только 5 (3 часа - прогул). Как в этом случае рассчитать зарплату? В 1С это отклонение как можно отразить?
Или если у сотрудника простая повременная система оплаты по окладу (по дням) то этот факт, что он неполностью отработал один день, никак не влияет на расчет зарплаты?
Пересчитать этот день по часам.
Для нас главное - подвести итоги... Пока итоги не подвели нас. ©
А как это сделать? Программа 1С:Предприятие 7.7 Конфигурация Зарплата+Кадры редакция 2.3 (7.70.329).
Пытаюсь через Документы - Начисление зарплаты - Табель отработанного времени проставить 5, на что программа пишет: "По сотруднику <________________> (строка №1) отработанное время учитывается по календарям его рабочего графика".
Вопросы про 1С надо задавать в разделе по 1С.
У нас в 8-ке приходится менять график с "по дням" на "по часам".
Для нас главное - подвести итоги... Пока итоги не подвели нас. ©
Аноним, если у вас по дням, то скорее всего просто изменить в табеле не получится. Вот если бы был оклад по часам - другое дело. Проще поправить в самом начислении заработной платы и часы, и сумму
В ЗиЗ 7.7 с начала месяца измените систему оплаты на ... по окладу (по часам) согласно табеля. И введите документ "Табель отработанного времени". Со следующего месяца верните систему оплаты на прежнюю. Однако, если у Вас официально принята система оплаты по дням, то внутрисменные прогулы не должны учитываться.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
