Работник принес больничный лист. длительностью 4 дня. Могу ли я оплатить ему больничный полностью за счет средств работодателя? Какие то сложности потом могут возникнуть?
Оплата больничного листа?
Работник принес больничный лист. длительностью 4 дня. Могу ли я оплатить ему больничный полностью за счет средств работодателя? Какие то сложности потом могут возникнуть?
Сложности могут возникнуть из-за взносов в фонды. Поскольку больничные взносами не облагаются.
Тоже так подумал. Но с другой стороны у меня же есть б/л. Я просто не заявляю его за счет ФСС. А полность оплачиваю из своего карманаСообщение от Над.К
Наличие больничного листа не означает, что Вы выплачиваете именно пособие по нетрудоспособности. Поскольку оно платится все-таки государством. И болничный лист вообще может быть подделкой. Поводов придумать можно много
Если не хочется проводить больничный, то платите просто зарплату, в чем проблема? Её можно в расходы поставить
Т.е вообще не начислять больничный за эти дни, а выплатить зп и начислить взносы? Я так бы сделал? Но кадровики уже табель сделали. И указали что болел человек. Переделывать не будут.
KocmosMars, в чем проблема-то вообще? У Вас в фирме каждый сотрудник делает только то, что хочет?Кадровики не хотят табель переделывать. бухгалтер не хочет нормально форму 4-фсс заполнить....
Делает то что ему положено. Не утрируйте.
Положено оплачивать 1 день за счет ФСС. Оплачивайте тогда
Добрый день. Тоже по теме б/лист.
1) Сотрудник за период с 03.10.12 по 28.12.12 предоставил б/лист. Расчетный период - 2010, 2011 гг работал в другой организации, запись в трудовой есть. не хочет идти туда за справкой по причине низкой зп и нехватки времени, все равно больничный будет из расчета МРОТ. Можно сразу рассчитать пособие исходя из МРОТ? Или сотрудник ОБЯЗАН предоставить справку?
2) Этот же самый сотрудник на момент заболевания работал на неп. рабочем дне - 1/2 ставки. От МРОТ тоже нужно высчитывать 1/2?
3) К МРОТ добавляется районный коэффициент, если он установлен в нашей области?
не обязан, представление справки дело хозяйское
да
да
Вы думаете - всё так просто? Да, всё просто. Но совсем не так. © А. Эйнштейн
Ув.клерки, требуется совет!!! Подскажите пожалуйста в таком вопросе: Директор у нас работает на ставку,в дочерней фирме на 0,25 ставки по внешнему совместительству -тоже директор. Принес 2 больничных листа :как основное место работы ,как совместитель.Я начисляю и провожу их в соответствии с законодательством и предъявляю для расчетов в ФСС. Но директор еще на четверть ставки оформлен совместителем на 3 предприятии (это было необходимо ,т.к. предприятие несет только затраты -налаживает новое производство по утилизации шин).Как быть с больничным по этому предприятию,он там получает чисто символическую з/пл в течении 2 лет.Могу я его не показать или з/пл по этому предприятию взять в расчет больничного листа по основному месту работы? Как лучше сделать???
Если больничный на третье предприятие не выписывался, то на каком основании вы можете ему насчитать пособие по болезни на третьем предприятии?
Я хотела уточнить такую трактовку ч2.2ст.13 закона 255 ФЗ Если работник в расчетном периоде имел трудовые отношения с работодателями,у которых работает на момент наступления страхового случая и с др.работодателями: то 2 варианта расчета : 1й вариант :каждая компания в которой совместитель работает на момент наступления страхового случая(нетрудоспособности) и пособие назначается исходя из среднего заработка за время работы у работодателя назначающего и выплачивающего пособия. 2й вариант: Одна из компаний в которых совместитель работает на момент возникновения нетрудоспособности и при назначении пособия будет учтен заработок работника за расчетный период по всем местам работы???
Обоснование: Если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая занято у нескольких страхователей, а в двух предшествующих календарных годах было занято как у этих, так и у других страхователей, пособия по временной нетрудоспособности назначаются и выплачиваются ему (ч. 2.2 ст. 13, ч. 1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (далее - Закон N 255-ФЗ)):
- либо страхователями по всем местам работы, но только исходя из среднего заработка, полученного от каждого из страхователей, выплачивающих пособия;
- либо страхователем по одному из последних мест работы по выбору застрахованного лица исходя из его среднего заработка, полученного как от страхователя, выплачивающего пособие, так и от другого страхователя (других страхователей).
Сумма пособия по временной нетрудоспособности рассчитывается с учетом выплат от другого страхователя работника, если он представит справку о заработке, полученном от соответствующего страхователя (п. 2 ч. 1 ст. 4.3, ч. 5 ст. 13 Закона N 255-ФЗ, Приложение N 1 к Приказу Минздравсоцразвития России от 17.01.2011 N 4н).
Если работник на момент наступления страхового случая занят у нескольких страхователей, то при обращении за назначением пособия по временной нетрудоспособности к страхователю по одному из последних мест работы он должен представить также справку (справки) с места работы у другого страхователя (у других страхователей) о том, что он ему пособие не выплачивал (ч. 5.1 ст. 13 Закона N 255-ФЗ).
И вот мой выше рассматриваемый случай: я начисляю пособие по 2 больничным исходя из среднего заработка этих 2 организаций ,а по 3 й организации,больничный не получен-Как обойтись меньшей кровью- начислить 3/пл-она минимальна,отправить в отпуск за свой счет или....:
ИМХО, по третьему тоже надо посчитать б/л
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием