Пункт в договор

[Аноним]

Возможно ли дополнить трудовой договор с менеджером пунктом. "работнику запрещается в течение 1 (одного) года работать в должности аналогичной занимаемой". Речь идет об обычной коммерческой организации. Не будет ли это нарушением прав сотрудника

[mvf]

В смысле? После увольнения что ли?

[Аноним]

да нет, не увольнения. просто есть ли смысл ли по желанию руководителя внести этот пункт в договор, если потом в случае когда сотрудник уволится и устроится снова на работу на похожую должность (да еще и с нашей информацией) будет претензия с нашей стороны решаемая, допустим в судебном порядке, а суд признает этот пункт ничтожным. Вообще есть подобный опыт?

[mvf]

Легче не стало. Т.е. продавец, проработав у вас месяц и уволившись, в течение 11 месяцев не может никуда устроиться продавцом?

[Аноним]

Ну типа да (ну не моя это идея) при этом не 11 , а 12 (год)

[Аноним]

Вообще то ищу обоснованный ( со ссылкой на нормативную базу) ответ руководителю что данный пункт незаконен.

[mvf]

Я бы ради прикола подписал. Потом бы было что психиатрам показывать.

[Аноним]

Противоречит здравому смыслу, конституции, ТК, абсурдно и ничтожно.
Вносите - этот пункт недействителен.