Добрый день, не много внештатная ситуация:
а)Сотрудник с 5.01.13 по предположительно 15.01.13 находится на больничном.
При этом предоставил справку-вызов на сессию с 13.01.13 -03.02.13 и заявление на отпуск.
Пока еще не издавали приказ.
Как в итоге должны оплатить?По идее сначала закрывается больничный,и с даты закрытия больничного офомрляется отпуск?Если нет, то почему?
б)Другой сотрудник, мужчина, хочет уйти в отпуск по уходу за ребенком (до 1.5 года), но при этом официально второй родитель ребенка не работает.
Имеет ли право сотрудник на подобного рода авантюру, ведь судя по всему человек просто хочет получать пособие..?
Ответить с цитированием
