Доброго времени суток!
Может ли размер оклада, к примеру, для директора определяться, как какой-то % от дохода организации?
Доброго времени суток!
Может ли размер оклада, к примеру, для директора определяться, как какой-то % от дохода организации?



Может.
Best regards, Михаил
mvf, но оплачивать диру всё равно нужно будет минимум два раза в месяц?
и как быть если дохода не было за месяц вовсе ?



mvf, как быть со сдельной работой?



Ровно так же, как и не со сдельной.
Best regards, Михаил
zak1c, МРОТ соблюдать надо в любом случае, какая бы система оплаты не была принята в вашей конторе
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)