×
Показано с 1 по 10 из 10
  1. bankir
    Регистрация
    20.10.2004
    Сообщений
    64

    очередной отпуск и компенсация

    Подскажите, пожалуйста.

    Работник проработал с 31 мая 2004 года до 15 апреля 2005 года, причем с 11,01,05по 15,04,05г. был в отпуске без сохранения з/пл. Сейчас он пишет заявление, что берет отпуск с 18.04.05 до 29.04.05г. а 29.04.05 увольняется.
    Правильно ли я расчитаю ему:
    1. отпуск по среднему за октябрь, ноябрь, декабрь * 13 дн.
    2. компенсация - 7мес 2004 года= 7*2,33= 3мес. 2005 года= 3*2,33 это 23,3 дня и 15 дней апреля 2,33/2= 1,17 Итого 24,47 или 24 дня. или три с половиной месяца 2005 года т.к. он был в отпуске без сохранения ему компенсация не выплачивается?
    Поделиться с друзьями

  2. Клерк Аватар для Lama
    Регистрация
    18.02.2005
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    500
    Отпуск без сохранения з/п в стаж для расчета отпуска не входит (ст. 121 ТК РФ).
    Т.е. 7х2,33=16,31 дн= 16 дн., за период с 01.01.05-11.01.02=1,16дн=1дн, за период с 16.04.05 - 18.04.05 = 0 дн. итого 16+1=17 дн. Он берет отпуск на 12 к.дн, соответственно отстаток 5 дн, за них и компенсация.
    Откуда 24?

  3. bankir
    Регистрация
    20.10.2004
    Сообщений
    64
    спасибо Вам огромное, читать не могу я кодекс внимательно

  4. bankir
    Регистрация
    20.10.2004
    Сообщений
    64
    Вот и еще вопрос, а если с 11.01.05г. увеличились оклады?

  5. Клерк
    Регистрация
    05.10.2003
    Адрес
    Санкт-Петербург
    Сообщений
    5,241
    Правильно ли я расчитаю ему:
    1. отпуск по среднему за октябрь, ноябрь, декабрь * 13 дн.
    Правильно, если только за первые 10 дней января работнику тоже зарплата не начислялась. А дней, как уже подмечено, 12.
    Ну а что касается расчета компенсации.. Самая большая ошибка в обоих вариантах - невключение в стаж работы, дающий право на отпуск (или компенсацию отпуска) времени самого отпуска.
    В общем, вариант №3
    Считаем стаж, дающий право на отпуск: от 11 месяцев (период работы с 31.05.04 по 29.04.05) отнимаем 3 месяца (период отпуска без сохранения зарплаты), получаем 8 месяцев. Т.о., работник заработал 28/12 * 8 = 18,67 дней отпуска, из которых 12 отгулял. Остаток, подлежащий компенсации - 6,67 дня.

  6. bankir
    Регистрация
    20.10.2004
    Сообщений
    64
    Да, по ст.121 это верно, но только я буду отнимать 3,5 мес. он не работал все-таки с 01.01.05 по 15.04.05г. и получится 11 мес. - 3,5=7,5
    28/12*7,5= 17,5. 17,5-12 дн. = 5,5 - это компенсация.

  7. Клерк
    Регистрация
    05.10.2003
    Адрес
    Санкт-Петербург
    Сообщений
    5,241
    но только я буду отнимать 3,5 мес. он не работал все-таки с 01.01.05 по 15.04.05г.
    всё-таки, как я поняла, с 01.01.05 по 10.01.05 у него были законные выходные, которые из стажа, дающего права на отпуск, отнимать вы никак не вправе. в заявлении на отпуск без сохранения зарплаты какая дата указана? исходя из нее и считайте.

  8. bankir
    Регистрация
    20.10.2004
    Сообщений
    64
    да, учту и последний вопрос про стандартные налоговые вычеты вычеты с НДФЛ, у меня получилась сумма отпускных 1220, а вычет я беру 400*4=1600 и НДФЛ не удерживаю или все-таки он за январь-март не берется и я рассчитываю 1200 -400(за апрель) *13%= 104 руб.?

  9. Клерк
    Регистрация
    05.10.2003
    Адрес
    Санкт-Петербург
    Сообщений
    5,241
    сумма отпускных 1220
    Вместе с компенсацией? Если доход меньше суммы вычетов, то налоговая база = 0, всё верно.
    НДФЛ не удерживаю или все-таки он за январь-март не берется
    Вычеты предоставляются за каждый месяц налогового периода, январь-апрель, соттветственно. Это согласно НК. От налоргов, возможно, услышите другое мнение.

  10. bankir
    Регистрация
    20.10.2004
    Сообщений
    64
    ок, спасибо что помогли

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)