Подскажите, пожалуйста, у нас магазин работают 3 продавца по сменно, по штатному 5 продавцов. сколько рабочих мест нужно аттестовывать
Подскажите, пожалуйста, у нас магазин работают 3 продавца по сменно, по штатному 5 продавцов. сколько рабочих мест нужно аттестовывать
сколько рабочих мест
кто ищет, тот...
Если аналогичные рабочие места, то возможно АРМ одного рабочего места.
На аналогичные рабочие места заполняется одна карта аттестации рабочего места по условиям труда, образец которой предусмотрен приложением № 2 к Порядку проведения аттестации.
А вот оценка вредных и (или) опасных производственных факторов на аналогичных рабочих местах производится на основании данных, полученных при аттестации 20% таких рабочих мест от общего числа рабочих мест (но не менее двух).
При выявлении хотя бы одного рабочего места, не отвечающего признакам аналогичности, оценке подвергаются 100% этих рабочих мест.
а АРМ вообще всем обязательно делать? и что будет если ее не делать
mln не совсем верно, это не аналогичные рабочие места, а коллективное рабочее место, на котором работает 5 человек, в этом случае аттестовывается 1 рабочее место, и в карте аттестации указывается, что работает на нем 5 человек, и все эти сотрудники должны будут ознакомиться с этой картойСообщение от mln
Почему?
Не всегда бывает одно рабочее место в течение рабочего дня, и одинаковый набор вредных и (или) опасных производственных факторов одного класса и степени12. Аттестационная комиссия:
- составляет перечень рабочих мест, подлежащих аттестации, образец которого предусмотрен приложением N 1 к Порядку, с выделением аналогичных рабочих мест <*>
<*> Аналогичными рабочими местами для целей Порядка являются рабочие места, которые характеризуются совокупностью следующих признаков: профессии или должности одного наименования; выполнение одних и тех же профессиональных обязанностей при ведении однотипного технологического процесса в одинаковом режиме работы; использование однотипного производственного оборудования, инструментов, приспособлений, материалов и сырья; работа в одном или нескольких однотипных помещениях или на открытом воздухе; использование однотипных систем вентиляции, кондиционирования воздуха, отопления и освещения; одинаковое расположение объектов (производственное оборудование, транспортные средства и т.п.) на рабочем месте; одинаковый набор вредных и (или) опасных производственных факторов одного класса и степени; одинаковая обеспеченность средствами индивидуальной защиты.
И на должности одного наименования некоторые имеют 2-3 рабочих места
Как я понял вопрос, что все сотрудники работают на 1 рабочем месте продавца, но только посменно, в этом случае принимается понятие, как коллективное рабочее место, а в том случае, если у каждого сотрудника есть свое определенное рабочее место, на которое он выходит в смену, тогда принимается понятие «аналогия», но в этом случае хочу заметить, что из аналогичных рабочих мет никогда не аттестовывается 1 рабочее место, как минимум 2 рабочих мест согласно приказу 342н:
«IV. Особенности проведения аттестации отдельных видов рабочих мест
39. Оценка вредных и (или) опасных производственных факторов на аналогичных рабочих местах производится на основании данных, полученных при аттестации 20% таких рабочих мест от общего числа рабочих мест (но не менее двух).»
Так у продавцов разве есть вредные и (или) опасные производственные факторы, чтобы применить к ним
"IV. Особенности проведения аттестации отдельных видов рабочих мест"
Что-то мне не встречались
mln Вы же сами выше ссылаетесь на этот пункт «вредные и (или) опасные производственные факторы» от 14.01.2013, 13:07
я бы сказал, что редко встречаются рабочие места на которых их нет, вот пример некоофаоры, которые встречаются у продавца: неонезирующее излучение (при работе за кассой, с ЖК монитором), тяжесь труда (т.к. все продавцы проводят более 60% на ногах), нехватка света, превышение пульсация света (90% рабочих мест страдают этим), в зимний период низкая влажность и т.д.
Все перечисленные Вами факторы в Приложении № 1
И обратите внимание - все же везде идут ссылки на установление факторов именно по результатам аттестации. (при отнесении условий труда по данному фактору по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда к вредным условиям)
А поскольку автор ветки молчит, подождем его.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
