Облагатся ли взносами выходное пособие по соглашению сторон

[Хао]

Ситуация следующая.
В доп. соглашении к трудовому договору есть пунктик, что если сотрудник увольняется по причине "соглашение сторон", то ему выплачивается выходное пособие в размере 3 окладов. Произошло перемещение штата управления в связи с чем с такой причиной уволилось сразу много сотрудников... и всем выплатилось по 3 оклада - у некоторых вышли большие суммы, выше 100 тыс. руб.
Теперь вопрос, облагаются ли эти суммы страховыми взносами и можно ли их включить в расходы по оплате труда (или любые другие расходы принимаемые для НУ)

[Над.К]

по мнению фондов облагаются

[Хао]

Далее ситуация еще интереснее...
Идет реорганизация путем присоединения. Штат из присоединяемой организации работать в новой организации не хочет (а часть и некуда) и увольняются по соглашению сторон с выплатой 3-х окладов и еще 3-х среднемесячных заработков - за что не понятно, вроде как за то, что иначе пошли бы по сокращению.
В связи с этим хотелось бы знать что и чем облагается если будет 3+3. Особенно НДФЛ.

[yanich]

НДФЛ удерживаете с выплат превышающих три среднемесячных заработка! Страховые взносы придется начислять со всей суммы т.к. вы увольняете по соглашению сторон, а не по случаям которые прямо предусмотрены ТК РФ ст. 178