Добрый вечер,подскажите пожалуйста,до декрета был использован не весь отпуск (неделя),после выхода из декрета,отработав месяц были взяты две недели отпуска(по приказу за 2010-2011 год),расчет отпускных был произведен по окладу,мотивация бухгалтерии- не сдана аттестация по выходу на работу,поэтому минимальный расчет,в коллективном договоре об этом ничего нет,правомерны ли такие действия, правильно ли произведен расчет?! Спасибо!
Это Вы о чем?Сообщение от Ирина Подобная
расчет должен быть из той з/пл, что Вы заработали за этот месяц.
Спасибо за ответ,зарплата так же была минимальной-только оклад.
Аттестация - практические и теоретические знания,которые,в соответствии с коллективным договором,мы сдаем ежегодно,я по специальности ветеринарный врач.
Грубо говоря, Ваши отпускные должны примерно составлять:
оклад/29,4*14 минус НДФЛ
Спасибо,я надеялась на расчет из зарплаты за до декретный период,а так совсем тоскливо!
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
