 |
Прокуратура требует привлечь к дисциплинарной отвественности. В этом случае - это обязанность или право работодателя?
насколько велики шансы того, что прокуратура привлечет к адм. отв. директора, если он напишет, что "да, нарушения есть, исправимся, но привлекать к ответсвенности не буду", а суд ее поддержит?
Напишите прокуратуре что привлекли по "самые не могу". А привлекать или не привлекать в реале - на ваше усмотрение.
а направить им фиктивный приказ?
а приказ не направляйтеСообщение от ЕВС
просто отпишите
но в представлении написано, чтобы копии приказов были направлены
Ну направьте! С вас убудет?
самое главное- это ПРАВО.
Хотя сотрудник прокуратуры заявил, что "этот вопрос у них отсужен". Не знаю суд. практики, но сомневаюсь.
Исполнять предписания прокуратуры - обязанность. Вам бумаги жалко или все остальные проблемы уже решили и эта - последняя?
Вы ранее ответили, что привлечение к дисц. отв.- -"на ваше усмотрение",
т.е. это- право, а не обязанность работодателя.
это отдельная проблема, когда не хочется никого наказывать
если прокурор выдал предписание, то должны/обязаны исполнить
Не, я всего лишь имел ввиду, что прокурор не сможет проверить реально ваше наказание или нет. Единственная возможность у него все же есть: если работник сам придет к прокурору и даст на вас показания о том, что он не был наказан вами так, как этого требовала прокуратура.
а вот и не всегда. вот цитата из решения суда
Относительно пункта 3 представления, следует отметить, что п. 2 ст. 22 ФЗ "О прокуратуре Российской Федерации" дает право прокурору требовать привлечения лиц, нарушивших закон, к иной установленной законом ответственности, к которой относится и дисциплинарная ответственность. Руководитель же предприятия в соответствии со ст. ст. 22, 192 ТК РФ, сам решает, принимать ли меры такого характера, или дать прокурору ответ об отсутствии оснований для этого
ЕВС, не путайте предписание и представление. За невыполнения предписания можно и на административку нарваться, по моему 19.5 ч. 1., не сильно, всего на 20-30 тысяч, для юрлица.
Ага, пардон, Вам выдали представление. Тогда можно и забить на него.
Последний раз редактировалось Сан Саныч72; 15.01.2013 в 15:56.
речь идет о представлении (я вроде и не писала о предписании)
Я поправился уже.
Прокуратура предписаний и не выдаёт в принципе. Нет такого акта прокурорского реагирования, - только представление, протест и постановление о возбуждении дела об административном правонарушении.
Право требовать привлечь к адм.ответственности у прокурора, как уже правильно, указали есть, но и правильно указали, что дисциплинарка - исключительное право работодателя согласно ТК РФ. Поэтому требовать прокурор может, а "атата" за отсутствие приказов сделать - нет.
Многое может зависеть и от настроя прокуратуры к вашей организации, состояния "палочного плана" и ваших отношений с этим конкретным подразделением. Потому как, если они не заработают "палок" на этой проверке в виде дисциплинарок, они запросто придут с проверкой по другому поводу, где на вас можно будет железобетонно уже наштамповать либо административок, а то и иск в суд закинуть, потому как с нашим левиафаническим законодательством в принципе невозможно работать без нарушений.
Многие давно пользуются проверенным финтом. Накладывают дисциплинарку, прикладывают копии приказов к ответу на представление, а через пару недель опять же в полном соответствии с ТК снимают с работника дисциплинарку. И опротествовать такое снятие прокурор не имеет никакого права, да и желания, скорее всего, тоже иметь не будет, так как "палочки" в отчёте от этого не уменьшатся.
Спасибо за ответ.
Дружище, спасибо что поправил.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием