от учредителя получен беспроцентный займ.на расчетник это займ внесло лицо,в компании не трудоустроенное(учред-папа,займ внес нетрудоустроенный на фирме сын)
ну вот так ,как обычно поторопились и сделали через одно место..
как можно выкрутиться из ситуации? и можно ли..?
трудоустроить сына до внесения денег на счет,потом через неделю уволить?з\пл пок не начисляется,фирма только основалась,все в административных отпусках

Ответить с цитированием

Внесен УК должен быть на 50%, да. Только никто не обязан об этом никаких документов в регистрирующую налоговую нести
